Trabaja hace 16 años para Walmart, fue fundadora del sindicato y este es su sexto año como presidenta de esta organización
Por Carolina Jorquera

“Lo que me motivó asumir este liderazgo es ser vocera para la gente, ser maestra para las personas que se sienten vulneradas y  defender a los trabajadores.  Ser guía para que conozcan sus derechos, ser un camino a la libertad, que sepan que tienen voz y que pueden expresarse”, dice la presidenta del sindicato de Líder Calama, Fabiola Rojas, al referirse a su motivación de  involucrarse como dirigente y participar de la Escuela de Formación Sindical para Mujeres, en la Región de Antofagasta

 Cabe destacar que esta escuela es ejecutada por la Vicaría de Pastoral Social caritas en alianza con Caritas Calama y es financiada   por la Subsecretaría del Trabajo – Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas (FFS) – Departamento de   Diálogo Social 2020”

 Esta mujer de 47 años, es fundadora y lidera este sindicato que agrupa a 500 trabajadores, que son en su mayoría madres solteras   como ella, que han tenido que conjugar la maternidad y el trabajo, para sacar adelante solas a sus familias: “Las mujeres somos   permanentemente violentadas también en nuestros trabajos y muchas veces callamos por temor a perderlo y eso se ha agudizado   con las personas extranjeras, por eso desde el sindicato las apoyamos para que se valoren más, las capacitamos en derechos   fundamentales, autoestima, entre otros temas” relató la dirigente en entrevista con sindical.cl

Como sindicato están en permanente lucha con Walmart, que siempre está buscando estrategias para disminuir costos y eso perjudica a los trabajadores, cuenta Rojas,  que con la excusa de la pandemia están aprovechando de deshacerse de los adultos mayores y enfermos crónicos: “Le están ofreciendo un bono de $10 millones para que se retiren voluntariamente, pero eso será por única vez y luego quedarán sin trabajo” advirtió la presidenta del sindicato.

El sindicato que ella lidera, es totalmente autónomo y con trabajadores de la ciudad de Calama, Fabiola fue una de las fundadoras y valora estar ahí, cómo ella dice, “Dónde las papas queman, levantando los temas inmediatamente, estar para dar un abrazo y consuelo al compañero que lo necesite”

¿Cómo la participación en la Escuela Sindical te ha ayudado para ejercer tu labor?
Las herramientas entregadas deberían recibirlas todos los trabajadores, pero entiendo que los cupos son limitados. Ha sido base para profundizar sobre los derechos de los trabajadores, los protocolos y leyes. Además valoro a los profesores, quienes son siempre muy claros y disponibles. Los contenidos que más me han gustado son los entregados por el sicólogo, un espacio para el desahogo, siempre estamos conteniendo, pero no tenemos quien nos contenga a nosotros como líderes y eso es también muy necesario.

Fabiola destaca también, las redes de cooperación que se tejen en este tipo de cursos, donde a veces hay 48 personas conectadas, que  se conocen  y pueden acudir cuando se presenta alguna duda, donde los compañeros pueden tener más experiencia : “Es una escuela para la vida, te ayuda de igual forma a desarrollar un sexto sentido para percibir las necesidades más ocultas de los trabajadores, cuando por ejemplo han sido vulnerados y no se atreven a contarlo y todo esto nos fortalece como organización”, finalizó esta líder sindical, a la que no le tiembla la voz, cuando se trata de defender los derechos de los trabajadores.