NOTICIA: Los trabajadores se reunieron en la Plaza de Armas y se dirigieron al palacio de gobierno para manifestar su descontento con el proyecto de ley que Moderniza el Sistema de Relaciones Laborales.
[Santiago, 03 de diciembre de 2015] Cientos de trabajadores, agrupados en el Comité Iniciativa por la Unidad Sindical (CIUS), marcharon a La Moneda para entregar una carta a la Presidenta de la República, manifestando su rechazo a la Reforma Laboral que se discute actualmente en el Congreso. Desde la organización señalaron que su oposición al proyecto se debe a que “no tiene elementos que mejoren la situación de los trabajadores”.
Manuel Ahumada Lillo, dirigente de la Confederación General de los Trabajadores (CGT) y miembro del CIUS, apuntó a los pactos de adaptabilidad como los elementos más perjudiciales para los intereses de los trabajadores.
Manuel Ahumada Lillo (a la derecha).
“Con la adaptabilidad laboral, la jornada podría llegar a jornadas de hasta 12 horas. Lo que es más grave, esta reforma desconoce que ya existen sectores, aparte de las trabajadoras de casa particular que mejoraron su condición, que tienen hasta 60 horas de trabajo pactadas por ley, que es la que establece para el sector gastronómico y hotelero”, señaló.
El dirigente señaló que el CIUS busca desplegar una serie de demandas para ser plasmadas en los contratos colectivos suscritos por los sindicatos.
“Estamos promoviendo en los sindicatos bases la defensa de elementos como las ocho horas de trabajo en los contratos colectivos. O sea, nosotros tenemos que recuperar, por la vía de los contratos colectivos, derechos que nos son vedados. De hecho, hemos hablado de una propuesta básica de demandas, que habla de reivindicar la movilización, la colación por diario, que se pague la gratificación garantizada y uniforme con cargo a la patronal”, comentó Ahumada.
¿Qué es el CIUS?
El Comité Iniciativa por la Unidad Sindical es una instancia que agrupa a trabajadores sindicalizados del sector privado. Operan hace diez meses y cuentan con la participación de tres confederaciones: la Confederación de Empleados Particulares, la Confederación de Sindicatos Bancarios de Chile y la Confederación General de Trabajadores, además de otras agrupaciones sindicales. Las organizaciones del CIUS operan con total autonomía.
“El CIUS lo que busca es desarrollar elementos de negociación colectiva, para recuperar lo que la ley nos quiere quitar. Pero, por sobre todo, asumir que hay más de 6 millones de trabajadores no organizados, por lo tanto, el gran desafío para nosotros es ayudarlos a organizarse. En el fondo, es un llamado para que asuman que es por la vía de la organización que van a tener resultados, sino, estamos fritos”, comentó Manuel Ahumada Lillo.
