La autoridad adelantó que “la mujer tendrá derecho a escoger la guardería que ella crea conveniente para su hijo”
“Como Gobierno, lo que queremos es mayor igualdad y para eso es importante que todas las mujeres -trabajen en empresas grandes o pequeñas- tengan derecho a sala cuna y que eso no signifique ninguna discriminación”. Con estas palabras la ministra del Trabajo y Previsión Social Evelyn Matthei anticipó los desafíos que pretende impulsar la modificación al proyecto de ley de Salas Cunas, próximo a entregarlo en conjunto con la ministra de la Mujer, Carolina Shmidt.
La ministra explicó que la nueva ley se financiará por medio de una cotización con cargo al empleador. Con ese fondo se pagará la sala cuna, por lo cual “la mujer tendrá derecho a escoger la que ella crea conveniente para su hijo”. Recordó además que la actual normativa no permite igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, afectando principalmente a ellas en sus remuneraciones. “Si un hombre es contratado por el salario mínimo se le paga $193.000; una mujer hoy cuesta a la empresa el salario mínimo y además el costo de una sala cuna que bordea los $150.000. Por eso creemos que se contratan a menos mujeres y cuando se hace, se les paga menos”, aseguró Matthei.
