Según informaron las y los trabajadores de Salcobrand, sus principales demandas para esta negociación colectiva tienen que ver con obtener un trato digno, mejorar el sueldo base de modo que las comisiones no constituyan el eje central de las remuneraciones y terminar con los incentivos perversos a la venta.

[18 de agosto 2022] Ayer miércoles 17 de agosto se llevó a cabo la Asamblea Nacional del Sindicato N°2 de Trabajadores y Trabajadoras de Farmacias Salcobrand, a pocas horas de iniciar la negociación colectiva.

La negociación se da en medio de una fuerte campaña de denuncias iniciada por las y los trabajadores de Salcobrand, quienes han dado a conocer que durante el peak de la #pandemia, la cadena de farmacias cambió las condiciones contractuales, de modo que más del 55% de su sueldo mensual (equivalente al salario mínimo) dependiera de la venta de productos innecesarios o de alto costo que les obligan a vender a las y los clientes. Además, revelaron que, de rehusarse a firmar las nuevas condiciones, son víctimas de acoso y humillación.

Así, la auxiliar de farmacias Miriam Vargas, quien hace más de 6 años trabaja en Salcobrand, denuncia acoso laboral constante por no aceptar los cambios unilaterales en el contrato que la cadena de farmacias les ha presentado y que resulta perjudicial para las y los trabajadores: “con ese contrato estamos haciendo el trabajo de tres personas, de asistente de sala, de reponedores y de auxiliar de farmacias. Y al trabajo de Auxiliar de farmacia le quitaron el título”, explica.

Según relata, las prácticas de hostigamiento para instarla a firmar el nuevo contrato van acompañadas de abruptos cambios de lugar de trabajo e impedimento de ejercer sus funciones, lo que le ha provocado fuertes cuadros de estrés laboral e incluso crisis de pánico:

“Y todo esto es porque no quiero firmar un contrato que no nos conviene, que no es beneficioso, porque yo estudié, me preparé para ser auxiliar de farmacia (…), es una persecución constante a los que no firmamos ese contrato”.

Con un 73% de mujeres entre sus filas, los trabajadores y trabajadoras de Salcobrand hacen suyo también el proyecto de ley de las 40 horas y el cierre del comercio a las 20 horas. Solicitan apoyo para optar a beneficios bancarios, como tasas preferenciales, convenios para acceder a créditos hipotecarios, entre otros.

Cerca de cien socios, socias, dirigentas y dirigentes llegaron al encuentro en la comuna de Santiago, y muchos otros participaron viendo la transmisión  en directo por YouTube.

En la ocasión dieron a conocer videos con sentidos testimonios de trabajadores y trabajadoras, denunciando el acoso laboral que muchos y muchas han sufrido a manos de la empresa, que les hostiga para aceptar condiciones de trabajo abusivas y nuevos contratos, que resultan perjudiciales.

Bajo la consigna y hashtag #NoTeAprovechesSalcobrand, las y los trabajadores levantaron una fuerte campaña comunicacional, con respaldo nacional e internacional, al alero de la Conatracops y UNI Global, concitando además apoyo parlamentario y de movimientos sociales.