[31 de enero 2023] El martes 24 de enero se publicó la investigación “Determinantes del éxito de la negociación colectiva en Chile: un análisis desde las perspectivas de los y las dirigentes sindicales en Chile”, realizada por la socióloga de la Dirección del Trabajo (DT), Carolina Díaz. El objetivo del estudio fue identificar los determinantes del resultado positivo de los procesos de negociación colectiva en Chile, desde la perspectiva de las y los dirigentes sindicales.

El estudio, que fue calificado desde la Dirección del Trabajo como un “valioso aporte” para mejorar el ejercicio del derecho colectivo de las organizaciones sindicales de nuestro país, pasó a ser el número 64 de la serie Cuadernos de Investigación de la institución y es posible acceder a él desde este enlace.

La metodología del estudio consistió en la aplicación de entrevistas grupales a integrantes de comisiones negociadoras sindicales para indagar en la preparación, desarrollo y resultados de doce procesos de negociación en empresas de diferentes regiones del país. Además, se testeó el efecto de variables relacionadas con la modalidad de preparación sindical; la relación empresa-sindicato y el modelo normativo bajo el que se desarrolló la negociación colectiva.

Algunas conclusiones del estudio:

• La mayor parte de las y los dirigentes sindicales tiene una evaluación positiva de su último proceso de negociación colectiva.

• Los dirigentes y dirigentas valoran los resultados económicos (reajuste, cantidad de cláusulas pactadas, bono de termino de conflicto, etc.), pero también los resultados en términos de fortalecimiento de sus propias organizaciones sindicales.

• De todos los determinantes de éxito estudiados, el más importante parece ser el relativo a “la consulta a las bases por el contenido de los instrumentos colectivos”, lo cual demuestra la importancia de la participación y el involucramiento en la vida sindical de los afiliados, particularmente en el marco de estos procesos negociadores.

• Otro factor que apareció como muy importante es el análisis de las experiencias de negociación previa en la empresa, lo cual da cuenta de la importancia de las capacidades dirigenciales en materia analítica y de mirada estratégica. Tema que se puede emparentar sin mucha dificultad con la importancia de la formación sindical, labor que la DT ha declarado como prioritaria.

• La investigación plantea como “muy relevante” la posibilidad de ejercer el derecho a la información por parte de los dirigentes y dirigentas sindicales, lo cual refuerza la importancia de la disminución de las asimetrías entre empleador y sindicato en los procesos negociadores.

Para el jefe del Departamento de Estudios de la DT, Gonzalo Tassara, “más allá de lo revelador de estos resultados, es un hecho que la cobertura de la negociación colectiva en Chile sigue siendo muy restringida, pues no sobrepasa el 20% sea cual sea la metodología de cálculo, lo cual implica un desafío concreto que tiene que ver con revisar la normativa que regula la negociación colectiva, con el fin de situarnos en niveles mayores de cobertura, tal como ocurre en el caso de buena parte de los países desarrollados”.