Difundimos la nota del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, relativa a la finalización y certificación del curso de especialización sindical “Mujeres y Disidencias Sexo Genéricas Región Metropolitana 2022”.
[28 de diciembre 2022] El Gobierno de Chile, a través de la Subsecretaría del Trabajo y Alisson Aguilar Muñoz, informan la finalización del Curso de Especialización Sindical, Mujeres y Disidencias Sexo Genéricas, desarrollado en la región Metropolitana, durante el tercer trimestre del año 2022, que logró contar con la participación de 27 mujeres y disidencias sexo genéricas, que se certifican del curso sindical. Cabe destacar que el programa es parte de un plan piloto que se desarrolló en tres regiones del país y que tuvo por objetivo contribuir a la formación de trabajadoras mujeres y disidencias sexo genéricas en conocimientos y herramientas necesarias para participar en el mundo sindical.
El curso tuvo una duración de 25 horas pedagógicas, capacitando mujeres y disidencias sexo genéricas en materia de negociación colectiva, derechos fundamentales con perspectiva de género, inequidades, brechas y barreras de género, comunicación oral para la incidencia, entre otros contenidos. Se desarrolló de manera semipresencial a través de la plataforma Zoom, lo que permitió contar con la participación de personas provenientes de las distintas comunas de la Región Metropolitana, contribuyendo a democratizar el conocimiento y certificar como líderes / lideresas sindicales a personas provenientes de todos los rincones de la región.
Dicho espacio formativo finalizó con un panel donde participaron representantes gubernamentales del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, estudiantes del curso y otras personas interesadas en la temática.
Sobre el desarrollo del panel, Stef, panelista y participante del curso, señaló “siento que fue interesante poner en tensión diferentes perspectivas desde las experiencias personales, políticas también, fue interesante la participación de las funcionarias del ministerio y a su vez que esto, fue contrastado con una perspectiva académica, como lo hizo Verónica, y como lo hicimos con la compañera de Anjuff, porque siento que desde estas tres aristas, se ponen en tensión muchas de las temáticas que vimos durante el curso, de cuáles son las necesidades de todas las mujeres y nosotres como parte de las disidencias sexo genéricas, así que siento que fue bien complementario que hubieran estas tres posturas sobre la mesa y les participantes pudieran hacer preguntas abiertas al panel”, dando cuenta de la relevancia de realizar y mantener espacios de reflexión sobre la materia, impulsando nuevos espacios formativos que contribuyan en la participación sindical efectiva de mujeres y disidencias sexo genéricas dentro de sus organizaciones.
Por su parte, la experta en materias de género y panelista Verónica Rubio, agregó, “Me pareció muy interesante la información de todes les panelistas, de cuestionar el sistema binario y cuestionar los discursos que están instalados socialmente y la necesidad de deconstruir esos discursos (…) creo que estas instancias son muy necesarias, (…) porque todavía falta mucha difusión de información, especialmente en el tema de los temas laborales y sindicales, donde ojalá el día de mañana podamos evolucionar y ni siquiera tengamos que estar pidiendo que haya un cupo laboral trans porque, efectivamente eso ya este incorporado en nuestra sociedad, y ya esté en cierta forma sancionado y reconocido, social, jurídica y afectivamente”, dando cuenta de los desafíos que aún siguen pendientes y la importancia de generar espacios donde puedan abordarse estas materias.
Este programa piloto fue financiado por el Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas y ejecutado por el Departamento de Diálogo Social de la Subsecretaría del Trabajo.
