NOTICIA: El viernes el directorio de la empresa presentó una oferta insuficiente para los trabajadores, quienes decidieron continuar con las movilizaciones. Este lunes se cumplieron 15 días de huelga y la marca de ropa comenzó a reemplazar a empleados.
[Concepción, 15 de junio de 2015] Todo igual. Existía esperanza en los trabajadores de Fashion’s Park para terminar con la huelga legal que suma 15 días, pero desde el directorio la propuesta fue insuficiente, por lo cual, los 300 empleados de la marca de ropa continúan movilizando.
Mantener los bonos de asistencia, caja y asistencia más un bono de término de conflicto por $78 mil pesos es lo que ofrecieron los ejecutivos de Fashion’s, muy por debajo del 0,5% de reajuste más IPC, bonos de alimentación y movilización por $10 mil pesos más un término de $250 mil pesos que piden los trabajadores.
Ante esta situación, la presidenta de los trabajadores, Katherine Aravena indicó que “la propuesta que trajeron fue insuficiente para todos. Tuvimos una asamblea con los socios y delegados de otras ciudades, pero ninguno está de acuerdo con la oferta. Pese a todo, estamos con el mismo ánimo del principio, porque no vamos a aceptar la miseria que nos están dando desde la empresa”.
El sindicato esperaba que con la proximidad del día del padre, la empresa se sentara a negociar debido a que las ventas aumentan en esta fecha.”Ellos han perdido mucho en ventas y aún así no están dispuestos a ceder. Pedimos negociar los días en huelga, y dicen a todo que no, entonces ellos no quieren ceder. Esta fecha es buena para todos, pero siguen con su postura”, añadió la líder.
Fashion’s Park comenzó este lunes con los reemplazos legales, pero esta práctica se repitió durante los primeros días de huelga. Es más, en nueve locales se encontró personal de reemplazo, según Aravena. “Ellos pueden empezar con los reemplazos pagando las 4 UF por persona reemplazada, pero antes del día 15 encontraron reemplazos, pero la empresa no reconoció nada. La Inspección demandó a la empresa, al igual que nosotros que ya estamos trabajando en eso”.
Pese a los esfuerzos del sindicato por terminar con la huelga, la postura sigue siendo intransigente, según los trabajadores quienes aseguraron que “les entregamos una contrapropuesta eliminando algunos bonos, el de caja, asistencia y descarga. Ofrecimos eliminar el reajuste de 0,5% y mantener sólo el IPC, pero no existe voluntad”, cerró Aravena.
Al intentar contactarnos con el directorio del Fashion’s Park, los ejecutivos de la marca expusieron que no pueden referirse al tema, a la espera de una nueva reunión de negociación, la cual no tiene fecha definida.
