NOTICIA: El representante de los trabajadores de la minera estatal, Ricardo Calderón, aseguró que los despidos de 104 empleados en la casa matriz de Codelco no han sido explicados con antecedentes técnicos.

[Santiago, 25 de Enero de 2013] El presidente de la Federación de Sindicatos de Supervisores y Profesionales de Codelco, Ricardo Calderón, sigue preocupado por el plan de disminución de costos que está implementando la empresa. Según el dirigente dicho plan estaría enfocado en la externalización de servicios.

“Se pretende reducir costos a través de la tercerización. Hoy en Casa Matriz hay un número muy significativo de empresas externas con casi 500 trabajadores. Estos son antecedentes que vamos a presentar a las autoridades, en términos de que se estaría violando la ley de subcontratación”, añadió el representante sindical.

Para Calderón, áreas importantes de Codelco se estarían externalizando , lo que disminuiría la capacidad de control sobre los procesos:“esta es una empresa pública que debe rendir cuentas al Estado y sus procesos deben ser fiscalizados con niveles de especialización, de conocimiento, experiencia relevante de trabajadores propios no de terceros.”

El año 2012 fue un año difícil para la cuprífera estatal: aumentaron sus gastos, principalmente en materia energética y disminuyó su producción, lo que llevó a un 30% de aumento en los costos de operación.

El dirigente declaró que aún no han recibido una explicación técnica de 104 despidos que ha sufrido la minera. Esta reducción de personal se suma a un plan que evalúa la dirección ejecutiva de Codelco de despedir a cerca del 15% de los supervisores de la casa matriz, que provocó protestas por parte de los dirigentes de la empresa.

Iván Arriagada, Presidente subrogante de Codelco dijo a radio Bio Bio que la única finalidad de los despidos es recuperar la “brecha de eficiencia”. Además, expresó que para este 2013, el foco principal de la compañía será avanzar en productividad.