NOTICIA: Los trabajadores quedaron conformes con el resultado de su negociación, que los mantuvo 16 días en huelga legal.
[Santiago, 18 de octubre 2016] “No era lo que queríamos en verdad, pero de todas formas lo consideramos un avance”, señaló el secretario del sindicato Papa John’s, Diego Rojo. Y es que, en los 16 días de huelga, no pudieron conseguir los beneficios de uniforme ni colación, que eran parte importante de su proyecto de contrato colectivo.
“No pudimos llegar a acuerdos en todos los puntos con la empresa, pero en los más significativos para nosotros (uniforme y colación), nos dijeron que se podían arreglar en otras instancias. Lo que nosotros interpretamos como una invitación a judicializar nuestros problemas, así que vamos a seguir ese conducto”, contó Rojo.
En tanto, sobre el ánimo de los trabajadores, el dirigente destacó que los compañeros quedaron conformes, “porque sabíamos a que nos enfrentábamos y el ánimo que tenía la empresa con nosotros. La huelga se terminó estratégicamente, porque éramos pocos y así no era viable continuar. Por lo mismo, nos queda como desafío incorporar más socios al sindicato para la próxima negociación que se viene en dos años”.
