NOTICIA: Los trabajadores sindicalizados alcanzan casi al 100% de los operarios de producción, por lo que el funcionamiento de la empresa de proyectos frigoríficos está totalmente detenido. El sindicato solicita un aumento de sueldo de una sola vez, pero la empresa no se acerca con la cifra y lo quiere entregar parcializado.
[Santiago, 08 de julio2016] Durante la negociación colectiva el sindicato alcanzó acuerdos con la empresa en términos de beneficios, pero hay dos puntos clave en los que aún no coinciden. Esto los hizo aprobar por mayoría absoluta la opción de la huelga, que comenzó este viernes.
El aumento de sus salarios es el principal conflicto. Según el tesorero del sindicato, Sergio Álvarez “pedimos 60 mil pesos que se agreguen de una sola vez a todos los trabajadores por igual, pero la empresa nos ofrece 30 mil pesos que se repartirán de a poco, por los años que dure el contrato. Y nosotros no estamos dispuestos a aceptar eso”.
De lo anterior se desprende el segundo punto sin acuerdo, que se refiere a la duración del contrato colectivo. Para los trabajadores éste debería durar dos años, pero el empleador estima que deben ser cuatro.
“Para el tema de la duración ambas partes hemos cedido ya. Por nuestra parte accederíamos si es a tres años, pero la empresa insiste en tres y medio, que es algo que creemos que no nos conviene”, sostuvo el dirigente.
Hasta el momento los trabajadores señalaron no haberse sentido solos. Durante esta primera jornada de paralización recibieron la solidaridad de otras organizaciones sindicales, y para el lunes esperan volver a contar con ese apoyo.
