Hay causas que originan el fin del contrato de trabajo, pero algunas dependen, exclusivamente, de los trabajadores.
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Falta de probidad (honestidad, rectitud) del trabajador, injurias o conducta inmoral grave, debidamente comprobada
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Inasistencia del trabajador durante dos días seguidos; o dos lunes en el mes o un total de tres días en el mes
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Abandono del trabajo
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Conductas temerarias del trabajador
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Sabotaje por parte del trabajador (perjuicio material intencional en bienes del empleador)
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Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato.
