.
.

Al servicio del mundo laboral y sindical

.


UNT entrega propuesta de reforma laboral


NOTICIA: Los dirigentes de la Unión Nacional de Trabajadores están participando de reuniones de trabajo activas  con la comisión de Gobierno encargada de estudiar  y definir los  temas que constituirán el  próximo proyecto de reforma laboral.

[Santiago, 29 de agosto 2014] Hace meses que un grupo de dirigentes de la UNT viene debatiendo a lo largo del país en asambleas, con el fin de recabar  las demandas de diversos sectores del mundo laboral. Estas discusiones fueron agrupadas en una propuesta de nueve ejes, que se ha transformado en parte de la agenda laboral del Gobierno.

El objetivo de esta participación está  inspirada en el compromiso por la obtención de mejoramientos reales, sustantivos y eficaces para todos los trabajadores de nuestro país, según se señaló en el comunicado enviado por la UNT.

Los puntos principales  de  las propuestas son: Ampliación de la cobertura de la negociación colectiva,  Titularidad del sindicato en la negociación colectiva, Extensión de los beneficios negociados por el sindicato, Ampliación del derecho a información para la negociación colectiva,  Simplificación del procedimiento de la negociación colectiva, Equilibrio de las partes en el proceso negociador Derecho a Huelga,  Piso de la negociación,  Ampliación de materias negociable y de permisos sindicales.

Con respecto a las demandas, Segundo Steilen, presidente de gremial señaló “Con este grupo de propuestas dejamos de ser una central de escritorio, estamos en la calle. Aunque nos digan que respondemos a sectores anárquicos o, el Gobierno nos diga que tenemos que mantener las conversaciones en privado, porque habrán problemas con la CUT, a  nosotros  no nos interesa”.

A lo que agrega: “Vamos por las reformas reales en el trabajo, estamos porque en Chile no se use más el reemplazo en huelga, que  no se les  den beneficios conseguidos por los sindicatos a la gente que no negoció o cuando las empresas pidan desafuero al tribunal de un dirigente sindical, mientras el tribunal no se pronuncie, la empresa debe seguir manteniendo los beneficios al dirigente, ésas son algunas de las ideas que estamos proponiendo”, señaló Steilen.

Los dirigentes actualmente están siendo citados a mesas de reunión con el Ministerio del Trabajo, y ya se han reunido con los representantes de la CTC y del sector agrícola para aunar demandas.



Artículos Relacionados