NOTICIA: El sindicato de la empresa fue creado en abril de este año y ahora están llevando adelante su primera negociación colectiva en 25 años. Ante el nulo acuerdo que al logrado con su empleador, los trabajadores decidieron votar la huelga legal, señaló Hugo Pizarro, presidente.
[Antofagasta, 18 de agosto 2014] Entre las demandas que tienen estos trabajadores, está un aumento salarial y mejora en sus beneficios. Señalan que los bonos que entrega la empresa están distribuidos de manera desigual, porque no todos tienen aporte en locomoción y colación, por ejemplo, señaló Pizarro.
Según el presidente del sindicato, “el aumento que nosotros estábamos pidiendo era de un 30 %, pero durante la negociación tuvimos que bajarnos a un 10 %. Pero, a pesar de este esfuerzo por querer encontrar un acuerdo con nuestro empleador, él nos ha dicho que no puede darnos lo que le pedimos y nos ofrece sólo un 2 %”, enfatizó.
Actualmente los trabajadores de Maestranza Gordillo, llevan 6 días de huelga efectiva, en los que su empleador se ha negado a conversar. “Ni siquiera nos quiere dar un bono por término de conflicto, pero ahora para sacar la pega contrató gente externa, que no está certificada, a la que le está pagando el triple”, afirmó Pizarro.
La empresa, que tiene alrededor de 40 trabajadores, es del rubro metalmecánica, realiza reparación y fabricación para procesos industriales. Entre los compradores de sus servicios está la Minera Escondida, lo que se configura como el principal impacto de la huelga, ya que tienen fechas de entrega que cumplir y con la paralización será difícil cumplirlos, concluyó el presidente del sindicato, que tiene en sus filas a 27 miembros.
