NOTICIA: En las dependencias de la CUT, se realizó este viernes una nueva reunión de los dirigentes de las distintas organizaciones de trabajadores(as) de empresas públicas, quienes están en proceso de constituirse en un Consejo Laboral de las Empresas del Estado.
[Santiago, 02 junio de 2017] Así lo señaló Ricardo Calderón, presidente de la Federación de Supervisores de Codelco, FESUC: “estamos en un proceso de constitución, porque dentro de los objetivos que tenemos es ampliar e incorporar a otras empresas que no han estado participando tan activamente y, de esa manera poder nivelar y representar a todos los sectores de las empresas públicas”.
Recordemos que los trabajadores formaron un frente común –el pasado 11 de mayo- para abordar un polémico dictamen emitido por la Contraloría General de la República, referente al monto de una indemnización otorgada a un ex director de Codelco, fallo, que a juicio de los trabajadores, abría un manto de dudas respecto del alcance de los contratos colectivos y negociaciones colectivas de los trabajadores del Estado. Luego, los dirigentes se reunieron con el Contralor, Jorge Bermúdez (22 de mayo) para aclarar dicha resolución. Tras ese encuentro, el secretario General de la CUT, Nolberto Díaz, señaló que “salimos satisfechos. El contralor, nos ha señalado que no están en juego ni los contratos colectivos ni las negociaciones colectivas ni las que vendrán ni los derechos que tiene la administración de estas empresas para gestionar públicamente, pero que la Contraloría se reserva el derecho de cuestionar aquellos casos donde, evidentemente, hay indemnizaciones abultadas y abusos”.
Entre los temas que abordaron en la reunión de este viernes, Calderón dijo que analizaron el segundo dictamen de la Contraloría emitido con posterioridad “a la reunión que tuvimos con el contralor y que aclara, sobre todo, aquellos aspectos que para nosotros eran más controvertidos, relacionado con la Negociación Colectiva y facultades de la empresa y también la facultad de fiscalización de la Contraloría”.
También, en la oportunidad definieron las próximas acciones que emprenderán: “en lo sustantivo, concordamos solicitar una reunión al ministro de Hacienda para poder plantear la situación general de las empresas públicas, que si bien están reguladas por normas diferentes hay algunos temas comunes que tienen que ver con los límites de las negociaciones colectivas (…) regulaciones comunes que nos interesa conversar e instalar, de ser posible, una mesa de trabajo permanente con el ministerio respecto de estos temas”.
Asimismo, acordaron “organizar una jornada de capacitación, en la cual podamos contar con el apoyo jurídico de la Contraloría y que el conjunto de los dirigentes sindicales, federaciones y confederaciones de las empresas del sector público, podamos elevar nuestro conocimiento y competencias, respecto de este tipo de materias y cuál es nuestro rol también, como movimiento sindical, en la lucha contra la corrupción y a favor de la probidad y transparencia de las empresas del Estado”.
Sobre la idea de conformar el Consejo Laboral de las Empresas Públicas, el dirigente explicó que “existe el ánimo de que sea una instancia de carácter permanente, desde el punto de vista de que los objetivos que hemos ido visualizando comunes, son objetivos que no se limitan a aspectos de corto plazo, sino que tienen que ver con la naturaleza de las empresas del Estado, con el rol de las empresas públicas en general y también tiene que ver con cómo se va constituyendo, de alguna manera, un sector empresarial del Estado, donde el desarrollo de personas, el desarrollo de sus cuadros ejecutivos, debiera surgir dentro de las empresas mismas y no, con la nefasta experiencia que hemos tenido de estas sillas musicales o rotaciones de ejecutivos entre sector público y privado, pero sin que existan las competencias ni experiencia ni el compromiso que se requiere para dirigir, a nivel ejecutivo, una empresa pública”.
Sobre el respaldo de la CUT, Calderón dijo que “el rol de la CUT es central en esto (…). La Central, ha abierto sus puertas y ha puesto todos los recursos disponibles, para que nosotros podamos coordinarnos y desarrollar nuestro trabajo como empresas públicas en un espacio bastante abierto y generoso que nosotros agradecemos y, por cierto, valoramos el rol que han jugado Nolberto (Díaz) y Bárbara (Figueroa) a nivel de coordinar este espacio que es muy importante”.
