NOTICIA: El sindicato de la empresa que realiza bombeo de hormigón, presentó su proyecto de contrato colectivo. La reivindicación más importante que persiguen los trabajadores, es un aumento salarial, que subsane 10 años que no han tenido ni siquiera el reajuste del IPC, según señalaron.
[Santiago, 19 de enero de 2016] Los trabajadores reunidos en el sindicato Zach S.A. están viviendo su primera negociación colectiva. La organización reúne a 40 de los 320 funcionarios, y las tareas que realizan en la empresa son de principalmente de producción: operadores de máquina, tuberos y mecánicos.
La principal reivindicación que persigue este proyecto de contrato colectivo, es el reajuste de sus sueldos. “Hace 10 años que no nos han reajustado los salarios, ni siquiera el IPC. Ahora estamos pidiendo un 5% de aumento a nuestros sueldos base, más el reajuste semestral del IPC”, señaló el presidente del sindicato, Luis Varas.
En la propuesta del sindicato se incorporó además, el bono por término de conflicto equivalente a 600 mil pesos, y la creación de un bono de vacaciones de 250 mil pesos. “A nosotros también nos preocupa el tema de la regulación de las jornadas y la seguridad de los trabajadores, y también los pusimos en el documento que presentamos”, explicó el dirigente.
El presidente del sindicato señaló que ya tuvieron un primer acercamiento con la empresa, en el que les dijeron que “no nos van a dar nada”. De todas maneras, los trabajadores están a la espera del cumplimiento de los plazos para que responda el empleador, pues están siguiendo una negociación colectiva reglada.
