NOTICIA: El Sindicato N°1 de Trabajadores Interempresa Grupo BASH reunidos en asamblea general llegaron a un acuerdo con la empresa el pasado miércoles, luego de seis días de huelga y después de denunciar prácticas antisindicales.

[Santiago, jueves 28 de abril de 2016] Entre los puntos más conflictivos en los que se llegó a acuerdo se encuentra la duración del contrato colectivo, el reajuste de los sueldos y el valor del bono por término de conflicto que finalmente quedó en 90 mil pesos, luego de una oferta inicial de 25 mil pesos.

“Nos fuimos a huelga porque el proyecto de negociación colectiva fue rechazado. Después vino la Inspección del Trabajo y entró a hablar con la empresa. El miércoles estuvimos como hasta las tres de la tarde, entre que viajábamos a hablar con la asamblea, volvíamos a la Inspección, y así, hasta que la gente dijo que estaban conformes”, indicó la líder sindical.

“Ellos en cierta forma estaban preocupados, asustados, porque como nosotros éramos 80 y teníamos un tremendo escándalo llamando a las radios, comunicando a los medios de prensa, saliendo en el sitio web de la CUT, con el apoyo de todo el vecindario que nos felicitaba por la valentía, porque esto nunca se había dado”, explicó la presidenta del sindicato, Verónica Sagredo.

BASH es una empresa con 130 años de historia y lleva a cabo sus actividades en las áreas de seguridad, interiorismo, redes y distribución de equipos de seguridad. Los trabajadores denunciaron reemplazo de personal, incluso con guardias que no tenían el curso de seguridad correspondiente. Estos hechos fueron denunciados a la Inspección del Trabajo y Carabineros de Chile.

“Lo importante es que aunque nos costó mucho, porque hace 130 años que no había un contrato colectivo y hubo mucho sufrimiento personal, logramos un acuerdo que nos deja satisfecho como sindicato y que beneficia a los trabajadores”, expresó la dirigenta.