NOTICIA: Este miércoles la huelga cumplió su octavo día. El sindicato asegura que el mantenimiento se ha efectuado de manera deficiente y que pone en riesgo a los usuarios de la Línea 1 del Metro.

[Santiago, 11 de noviembre de 2015] Los trabajadores del Sindicato Empresa CAF Chile denunciaron deficiencias en el mantenimiento de los trenes, debido a que producto de la huelga, esas tareas habrían sido asumidas por personal inexperto. “Metro dice que el mantenimiento está adelantado 15 mil kilómetros y eso es mentira”, señaló Mauricio Muñoz, presidente del sindicato.

“Para revisar ruedas necesitas un curso de Michelin, que es el proveedor. En este momento, las personas que las están revisando no tienen el curso, ni siquiera tienen el tiempo necesario para entender qué revisar en una rueda”, agregó.

Para Muñoz, el problema pasa por el subgerente de Mantenimiento Trenes Neumáticos de Metro, Miguel Urzúa, quien se desempeñó entre agosto de 2007 y agosto de 2011 como gerente general de CAF-Chile, de acuerdo a su perfil en la red LinkedIn, revisado el miércoles 11 de noviembre.

Según declaraciones de Mauricio Muñoz, Urzúa habría avalado el correcto mantenimiento de los trenes, sin embargo, el dirigente denuncia un conflicto de intereses “que está poniendo en riesgo a los usuarios”.

“Miguel Urzúa está diciendo que el mantenimiento está adelantado y eso es una falsedad. Yo conversé con dos trabajadores rompehuelgas, que llevan dos semanas cada uno. Les pregunté qué hacían en la noche y me dijeron que estaban revisando ruedas, pero no tienen cursos ni capacitación”, afirmó.

Continúa la huelga

Este miércoles, la huelga cumple su octavo día. Hasta el momento no hay acercamientos con la empresa, debido a que el gerente se encuentra fuera del país. Desde el sindicato afirman que tienen varios puntos avanzados en la negociación colectiva, sin embargo, la definición y el pago de las jornadas, sería el hito de la discordia.

“La empresa insiste en mantenernos con una jornada irregular. Además, está ofreciendo un 0,5% de aumento de sueldo y tenemos seis escalas diferentes de sueldos, entonces, queremos que se nivelen y que el aumento sea real”, comentó Mauricio Muñoz.

El dirigente relató que la empresa había ofrecido 2 pesos de aumento al bono nocturno, cuestión que calificaron “como una burla”. Muñoz afirma que cedieron algunos puntos del petitorio, por lo que “ahora depende de la empresa”.

No obstante, el representante de los trabajadores denunció prácticas antisindicales, a propósito del período de huelga. “Tenemos a todos los bodegueros sindicalizados, pero contrataron a una persona, antes de la huelga, con 120 mil pesos más que el bodeguero con cuatro años de experiencia”, aseguró.