NOTICIA: Para Raúl de la Puente, presidente de la ANEF, el reajuste también se relaciona con la aspiración del sector público de acortar las brechas de desigualdad socioeconómica en el país.
[Santiago, 3 de octubre de 2013] El presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), explicó a Sindical.cl los argumentos del sector público para solicitar al Estado un reajuste salarial de 8,8% nominal y un 10%, en el caso de los salarios bajo los 750 mil pesos.
“Queremos que este año haya un buen reajuste. La razón para eso es política, no en términos partidarios, sino en términos de que este país debe acortar las brechas de desigualdad que existe”, explica el presidente de la ANEF, Raúl de la Puente.
“Y la segunda razón, es que el reajuste del sector público es una señal potente para el sector privado, para los que negocian y los que no negocian colectivamente, que son la mayoría en Chile”, agrega de la Puente.
La mesa del sector público, – que integran trabajadores de ministerios, universidades estatales, gremios de la salud y la educación, entre otros,- presentó el viernes 27 de Septiembre la propuesta de “Reajuste y mejoramiento de las condiciones laborales”. En ella también se plantean ingresos mínimos para los funcionarios públicos, como en el caso de los auxiliares (296 mil pesos) o el de los profesionales (de 650 mil pesos).
Los funcionarios públicos también solicitan el traspaso de funcionarios a contrata a la planta; la regularización de trabajadores a honorarios; seguro de cesantía; beca de estudios, entre otros puntos. Además, solicitan un nuevo sistema previsional, “de reparto, solidario, sin fines de lucro, que garantice una tasa de reemplazo digna de a lo menos un 70%”.
Vea el documento completo de propuesta de negociación colectiva del sector público:
