NOTICIA: Bárbara Figueroa expuso en el Encuentro de la Red de Trabajadoras de la Educación de América Latina, detallando la situación de la mujer trabajadora en Chile y la necesidad de avanzar en equidad de género en el mundo laboral.
[Santiago, 05 de mayo 2015] En el marco de la X Conferencia Regional de la Internacional de la Educación América Latina, IEAL, que se realiza en nuestro país de manera conjunta con el Colegio de Profesores de Chile, se desarrolló este lunes 04 de mayo la reunión de la Red de Trabajadoras de la Educación.
En esta, la Presidenta de la CUT y también dirigenta del Magisterio Nacional, Bárbara Figueroa, expuso en el panel “La agenda política sobre la Igualdad de género frente a los gobiernos”
Figueroa expresó que “no solo tenemos deudas en América Latina y el Caribe con la incorporación de la mujer al mundo del trabajo y por tanto, por mejores y mayores políticas de equidad en las agendas, sino que también, tenemos el debate en algunos países de la región de reformas estructurales, donde no siempre el debate sobre las políticas de género están contenidas en toda su magnitud”
La presidenta de la CUT relató que “la incorporación de la mujer al mundo del trabajo sigue teniendo el sesgo de una incorporación precaria, bajos salarios, poca estabilidad, tercerizadas, donde finalmente lo que prima no es la plena incorporación al mundo del trabajo, sino que parcial y reducida a ciertos sectores”
Propuestas de la CUT ante inequidad de género
La central ha propuesto en su agenda de género 5 grandes temas: Mejorar el acceso y la calidad de los empleos a los que acceden las mujeres; Igualdad de género, a propósito de la brecha salarial; Derecho de hombres y mujeres a la crianza; y Erradicación de la violencia de género en el trabajo.
La presidenta de la CUT destacó que “en la actual reforma laboral hemos propuesto una clausula de género, que establece que habiendo mujeres en el sindicato, se debe incorporar una mujer en las comisiones negociadoras, sea esta dirigenta o no”.
Esta propuesta fue acogida por el Ejecutivo, quien la incorporó en el texto de la reforma, y actualmente se está discutiendo en las instancias parlamentarias. En el debate legislativo ha surgido la inquietud además, de una ley de cuotas, lo que “significa que habiendo mujeres en sus sindicatos deberían tener presencia proporcional” en la mesa, explicó Figueroa.
“La incorporación de la mujer a la directivas sindicales no es una imposición, es una necesidad en dos sentidos, primero, para que las políticas que se construyan desde los sindicatos sean más integrales y no se queden solo en lo reivindicativo económicos, y segundo, porque el sindicalismo democrático requiere la mirada de todos y todas” finalizó.
Tras la intervención de Figueroa, expuso la Ministra del Servicio Nacional de la Mujer, Claudia Pascual, quién detalló la agenda de género del Gobierno de Michelle Bachelet y explicó los principales problemas de la mujer en nuestro país.