NOTICIA: En el marco de la inauguración de la Expo Inclusión, la semana pasada, el ministro del Trabajo y Previsión Social, Nicolás Mönckeberg, entregó las cifras de contratación bajo la Ley 21.015, donde informó que 3.008 empresas han contratado a 15.678 personas.
[Santiago, 09 de septiembre 2019] De este total, el 65,7% corresponden a hombres y 34,3% mujeres. Además, el ministro destacó que el 75% de los contratos realizados hasta el 30 de agosto (Fuente: Dirección del Trabajo) son por jornada completa, un 21% son por jornada parcial, lo que confirma que son empleos de calidad y le resto no tiene limitación de jornada.
En ese sentido anunció que desde la puesta en marcha de la Ley de Inclusión, el 01 de abril de 2018, se han detectado algunas trabas que “es necesario subsanar y hemos estado trabajando para encontrar las soluciones, porque somos conscientes del enorme aporte que entregan las personas con discapacidad para mejorar el clima laboral al interior de la empresa, también para sus propias familias y el país”.
“Debemos pensar no solo en las personas discapacitadas actuales, sino que también en las futuras generaciones, porque esa debe ser la mentalidad que nos debe mover, sobre todo cuando estamos pensando en los empleos del futuro, la cuarta revolución, y todos debemos remar con la misma fuerza para nadie se quede atrás”, agregó.
Por su parte el subsecretario Fernando Arab, señaló que “en el proyecto de Modernización Laboral hay una serie de iniciativas que buscan promover y subsanar algunos aspectos de la actual normativa: como establecer incentivos y adecuaciones que faciliten la incorporación de personas con discapacidad al mercado laboral, reconociendo sus estudios; estableciendo multas mensuales por incumplimiento de la ley de inclusión; la posibilidad de efectuar donaciones para el otorgamiento de becas de estudio o capacitaciones realizadas por establecimientos o instituciones reconocidas por el Estado en beneficio exclusivo y directo de personas con discapacidad.
Además de la implementación de la Ley, el titular del Trabajo detalló que el ministerio ha realizado una serie de iniciativas, en capacitación (1.000 cupos través de SENCE); reconocer la labor de las empresas con el Premio de Inclusión de Arica a Punta Arenas, donde este año postularon más de 120 empresas; la conformación de una mesa en el sector público sobre la materia y una comisión técnica con el sector privado, entre otras medidas.
