NOTICIA: En asamblea realizada el pasado jueves 7 de febrero, los socios del sindicato decidieron  el reintegro a sus labores, la que se hizo efectiva el día 11 de febrero.

[Santiago, 14 de febrero  2019] Si bien la huelga finalizó sin que los trabajadores obtuvieran una  respuesta favorable de la empresa  a sus demandas el balance es positivo. “La  mayoría de los socios quedó conforme porque nunca pensaron que nos íbamos a paralizar todo ese tiempo”, señala Eugenia Urra, Presidenta del Sindicato de Trabajadores de Centro Médico Díaz Novoa que agrupa a 24 trabajadores.

La dirigenta señala además que de acuerdo al  artículo 342 de la Inspección del Trabajo,  podrán  negociar en 18 meses más, ” vamos a estar más preparados”, señala pensando además en captar más socios durante este periodo y sumar esfuerzos.

Eugenia Urra recuerda que las demandas de los trabajadores apuntaban a “un reajuste de 30 mil pesos del sueldo base parejo para todos, días administrativos porque no tenemos ninguno, un bono de pérdida de caja porque nosotros recibimos dinero y lo tenemos que rendir y si no está cuadrado  tenemos que pagarlo de nuestro bolsillo , un bono de cuidadora de sala cuna porque la sala cuna que ellos pagan sale 280 mil pesos pero si yo tengo a mi hijo enfermo  o por lejanía  no lo puedo llevar en a mí en compensación no me entregan nada”.

Como balance del proceso vivido, la presidenta del sindicato destaca  la organización y la unión de los socios. “Lo que se hizo, cómo nos organizamos, todo lo que nosotros tratamos de realizar era en acuerdo con la asamblea, nunca como dirigentes tomamos decisiones, la huelga no era dirigida por nosotros sino por todo el grupo  eso se rescata, por eso se mantuvo  la unión”.

Por último la presidenta del sindicato agradeció a otras organizaciones que los apoyaron como la Confederación Nacional de Trabajadores de Chile CNT , otros sindicatos  y alas familias que se hicieron presentes.