Si bien pueden existir otros tipos adicionales, la Dirección del Trabajo identifica, principalmente, a 4 formas de asociación entre trabajadores.
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De empresa
Agrupa a trabajadores y trabajadoras de una misma empresa. En empresas con más de un año de antigüedad, este sindicato puede presentar un proyecto de negociación colectiva a su empleador(a).
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Interempresa
Agrupa a trabajadores(as) de dos o más empleadores(as) distintos.
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De trabajadores(as) eventuales o transitorios
Agrupa a trabajadores que realizan labores bajo dependencia o subordinación, en períodos cíclicos o intermitentes.
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De trabajadores(as) independientes
Agrupa a aquellos trabajadores(as) que no dependen de empleador(a) alguno.
