NOTICIA: Durante los 9 meses, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, logró gestionar la aprobación y posterior promulgación, de 11 proyectos de ley que se encontraban estancados en el congreso y también algunos nuevos. Esto es parte del balance entregado por la cartera, respecto a la gestión del año 2014.
[Santiago, 11 de marzo 2015] “Tenemos muchas materias, pero con un solo norte, que es lo que la Presidenta nos dijo el primer día, que era disminuir y erradicar las tremendas desigualdades que tiene nuestro país”, dijo la Ministra Blanco.
También destacó la creación de la Comisión Asesora Salarial y de la Comisión Bravo, que presentará una propuesta en materia previsional.
Respecto del proyecto de Ley que Moderniza el Sistema de Relaciones Laborales, que forma parte de la Agenda Laboral del Gobierno, la autoridad destacó el proceso de discusión tanto prelegislativa como el que se ha desarrollado hasta ahora en la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados.
“Lo que he visto en la etapa prelegislativa y de los actores que han asistido a las audiencias son observaciones para avanzar. No hay que restarse de algo que es inevitable: Chile no puede seguir rigiéndose por una norma que data de hace 35 años atrás”, señaló.
A continuación les presentamos el balance entregado por el Ministerio del Trabajo respecto a la gestión del año 2014.
Agenda Legislativa
En estos 9 meses, en un esfuerzo coordinado con las Comisiones del Trabajo del Senado y la Cámara de Diputados, hemos logrado avanzar en Proyectos de Ley que se encontraban detenidos y nuevas iniciativas que son parte del Programa de Gobierno la Presidenta Michelle Bachelet. Acá el detalle de normas aprobadas y promulgadas durante este 2014:
– Ley Aporte Familiar Permanente y Bono Invierno
– Ley que termina con abusos del MultiRUT
– Ley que extiende al padre derecho de alimentar a su hijo
– Ley de ajuste al salario mínimo y política salarial
– Ley que regula jornada de trabajadores ferroviaros
– Ley Corta Portuaria
– Ley que otorga permiso para realizarse exámenes médicos preventivos
– Ley que otorga permiso al trabajador por causa de matrimonio
– Ley de mejoras en condiciones de trabajo para manipuladoras de alimentos
– Ley de mejoras para trabajadores y trabajadoras de casa particular
– Ley de reajusta remuneraciones del sector público
Balance Subsecretaría del Trabajo
– Reactivación y actualización del Comité Asesor Nacional para la Erradicación del Trabajo Infantil y la Protección del Adolescente Trabajador, junto con los respectivos Comités Regionales, para el diseño, implementación y evaluación de la Estrategia Nacional 2015-2025.
– Inicio de operaciones del Observatorio Contra el Trabajo Infantil desde noviembre de 2014, para la producción de conocimiento y generación de propuestas de políticas públicas para la prevención y erradicación del trabajo infantil en Chile.
– Programa Proempleo. Línea Empleos de Emergencia beneficiando a 23.958 personas.
– Programa Proempleo. Línea Programa de Fomento a la Empleabilidad beneficiando a 4.847 personas.
– Programa de Diálogo Social y Formación Sindical. Constitución de 27 mesas de diálogo social en coordinación con 80 organizaciones participantes.
– Programa de Diálogo Social y Formación Sindical. Constitución de 38 escuelas sindicales, de las cuales se certificaron 1.169 dirigentes.
– Envío de indicaciones a Proyecto de Ley sobre jornada de trabajadores del comercio.
Balance Subsecretaría de Previsión Social
– Envío de Proyecto de Ley que crea una AFP Estatal.
– Constitución de la Comisión Asesora Presidencial sobre el Sistema de Pensiones
– Inicio del proceso participativo para la Formulación de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
– Envío de indicaciones al Proyecto de Ley que mejora el acceso y beneficios del Seguro de Cesantía.
Balance Instituto de Previsión Social (IPS)
– Más de 1.490.000 familias recibieron el Aporte Familiar Permanente de $ 40.000, con una inversión de más de 118 mil 900 millones de pesos.
– Cerca de un millón de pensionados recibieron el Bono Invierno, con una inversión de más de 38 mil millones de pesos.
– Más de 7 millones 907mil atenciones presenciales y 9 millones 330 mil transacciones, durante el 2014.
– Se inició la notificación de cerca de 2 mil personas que habían dejado de recibir la Pensión Básica Solidaria y que ahora podrán recuperarla.
Balance Dirección del Trabajo (DT)
– Durante el año 2014 se realizaron 113.744 fiscalizaciones, en las cuales se constataron 48.322 infracciones. Estas infracciones derivaron en 23.357 multas aplicadas por un total de $ 56.585 millones de pesos.
– Fiscalización electrónica de deudas previsionales a 8.835 empresas con deuda presunta por casi 2.700 millones de pesos en perjuicio de 22 mil trabajadores. 2.900 empresas recibieron multas y un 67% de las fiscalizadas regularizaron su situación.
– Durante 2014 se constituyeron 24 Consejos Tripartitos Regionales de Usuarios, instancia de diálogo social en la que se analizan los problemas regionales más importantes y se proponen soluciones.
Balance Dirección General de Crédito Prendario (DICREP)
– Implementación de Política de Seguridad institucional para sucursales, que incluyó instalación de cámaras de televigilancia, modernización de la central de monitoreo, guardias nocturnos y nuevo personal de seguridad especializado.
– 186.760 usuarios solicitaron crédito a través del empeño de sus pertenencias. A ellos se le entregaron un total de 32.673 millones de pesos. Un 96,7% de ellos recuperaron sus pertenencias a través del rescate de prendas.
Balance Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE)
– Diseño, normativa y ejecución de Plan Piloto del Programa de Formación Laboral +Capaz. Este Plan se implementó en 29 comunas de 7 regiones del país, con un total de 144 cursos iniciados y 2.777 participantes inscritos.
Balance Instituto de Seguridad Social (ISL)
– Inicio del proceso participativo para la Formulación de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Balance Comisión Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales (Chile Valora)
– Desarrollo y ejecución del Marco de Cualificaciones para la Formación y Certificación Laboral. Este tiene como objetivo desarrollar, organizar y reconocer las habilidades y aptitudes de los trabajadores, ordenándolos en niveles continuos.
– En el marco de la Agenda de Competitividad del Gobierno, se firmaron convenios con Corfo, Conaf, Junaeb, Senadis y el Ministerio de Vivienda y Urbanismo.
Balance Superintendencia de Seguridad Social
– Elaboración de las nóminas de beneficiarios del Aporte Familiar Permanente, así como la supervigilancia y fiscalización del otorgamiento y pago de este aporte.
– Creación de la Intendencia de Beneficios Sociales.
Balance Superintendencia de Pensiones
– Sistema de Apoyo de la Gestión de las Comisiones Médicas en el proceso de calificación de invalidez.
FUENTE: MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
