NOTICIA: Cuatro candidatas participan en este nuevo proceso de elección del sindicato de la empresa subcontratista de Claro, para el próximo período hasta 2020. A las futuras líderes de esta organización les tocará, entre otras cosas, volver a negociar un contrato colectivo con la empresa en tres años.
[Santiago, 22 de junio 2016] El sindicato tuvo su proceso de negociación colectiva recientemente, el cual se cerró con una duración de tres años, lo que se constituyó como uno de los principales triunfos de la directiva actual. Ahora, están cercanos a votar por sus nuevas representantes, quienes tendrán que velar por el cumplimiento del actual contrato y liderar el próximo proceso de negociación.
Las candidatas pertenecen a diversas áreas de la empresa Nicoletti. El sindicato que buscan dirigir tiene presencia en varias ciudades del país: Santiago, Viña del Mar, Concepción, Los Ángeles y en Puerto Montt, y agrupa casi al 50% de los trabajadores.
Maritza Sepúlveda, Alejandra Carvallo, Andrea Falchetti y Alexia Cabrera (según orden de la imagen) son los nombres de estas cuatro mujeres que quieren liderar a sus compañeros en la búsqueda de mejores relaciones con la empresa y en la consecución de más beneficios para los trabajadores.
Para Andrea, quien fuera secretaria del sindicato durante los últimos dos años, lo importante es “fortalecer el sindicato, que es un trabajo que hemos venido haciendo. Lo principal es conseguir mayor unión con los socios, lo que nos ayudará a mejorar la defensa de sus derechos laborales. Para mí es importante la transparencia y hacer una buena labor para quienes más lo necesitan”.
La actual presidenta del sindicato, Maritza Sepúlveda va a la reelección. “Mi mayor aporte va a ser la experiencia, que nos puede ayudar en conseguir mejores beneficios para los trabajadores. Para este nuevo período nos gustaría tener a la gente más informada, ir más a terreno y así mejorar la comunicación con los trabajadores, para conocer directamente sus inquietudes y necesidades”.
Alexia señaló ser antigua en la institución, y su principal propuesta es “fortalecer el lazo entre los trabajadores y el empleador, para que todo sea transparente y correcto. Llevo 9 años en la empresa y me gustaría fomentar la unidad sindical, además de buscar y conseguir muchos beneficios para los socios. Lo otro importante es que estén siempre informados”.
En tanto, Alejandra mencionó la importancia de conseguir convenios con farmacias, consultas médicas y préstamos blandos de parte de la empresa. “Hay que trabajar en conjunto con los socios para ver lo que ellos quieren también, además intentaré potenciar el tema de las capacitaciones en diversas materias, como laboral, personal, sobre economía, en fin, cursos integrales para todos”.
Sus compañeros este jueves 23 deberán decidir por quienes votar y escoger a tres candidatas para que conformen el nuevo directorio sindical de Nicoletti.
