NOTICIAS: La Corte de Apelaciones cobró multa a la empresa y dictaminó que debe pagar de manera retroactiva el dinero de las cuotas sindicales a los trabajadores, entre otras medidas.
[Santiago, 16 de enero de 2016] El conflicto por el que sindicato demandó, se suscitó luego de la última negociación colectiva que tuvieron con la empresa educativa The Greenland School el año 2013. En esa instancia llegaron a materializar la huelga a inicios de 2014, tras la cual pudieron conseguir un nuevo contrato colectivo.
El problema surgió cuando días después, la empresa hizo una reunión paralela con los trabajadores no sindicalizados, en la que simuló una negociación colectiva donde se les entregó los mismos beneficios.
“Les dieron los mismos beneficios e incluso mejores, con el propósito de desincentivar la participación sindical”, asegur el presidente del sindicato, Javier Holzapfel.
En una primera instancia, hicieron una denuncia por prácticas desleales que fue rechazada, hasta que con la serie de pruebas que tenían presentaron un recurso de nulidad que la Corte de Apelaciones acogió en diciembre de 2015.
“Fue una batalla muy larga, no se anuló el convenio, pero la empresa tuvo que pagar una multa, además de las cuotas retroactivas que le debía al sindicato”, señaló el dirigente
Según mencionó Holzapfel, hasta la fecha la empresa no se ha acercado a conversar con ellos. “Estamos esperando a que se pronuncien, pudieron haber apelado en la Corte Suprema, pero no lo hicieron”, enfatizó.
