NOTICIA: Este fue lanzado por la Ministra del Transporte y telecomunicaciones, Gloria Hutt; el Secretario Ejecutivo de ChileValora, Francisco Silva Bafalluy y representantes de trabajadores y empleadores de las siete empresas que operan el Transantiago y será desarrollado de manera tripartita, liderado por el Directorio de Transporte Público Metropolitano (DTPM) al alero de la Subsecretaría de Transporte.
[03 de octubre de 2018] El pasado jueves 27 de septiembre se realizó el lanzamiento del Proyecto de levantamiento de Competencias Laborales del Transantiago, instancia que da inicio al trabajo de una mesa sectorial que contará con representantes de trabajadores, empleadores y del sector público, y que abordará la actualización del perfil de Conductor del Transantiago y el levantamiento de cuatro nuevos perfiles laborales relacionados al transporte público, como son: Operador de Centro de Operación de Flota, Despachador, Jefe de Patio y Coordinador/Inspector de Ruta.
El proyecto fue propuesto a ChileValora por la Subsecretaría de Transportes, con el objetivo de promover la certificación de competencias laborales entre los trabajadores del Transantiago, y así mejorar la calidad del servicio que se entrega a los usuarios, reconocer las habilidades y conocimientos de la fuerza laboral, conducir los planes de capacitación en relación a las brechas que se detecten y profesionalizar diversos oficios que son parte del servicio de transporte público.
La actividad contó con la presencia de diversas autoridades como la Ministra de Transporte y Telecomunicaciones, Gloria Hutt; el Secretario Ejeutivo de ChileValora, Francisco Silva Bafalluy; además de representantes de trabajadores y empleadores de las siete empresas que operan el Transantiago, las cuales son: Alsacia, Subus Chile, Express de Santiago Uno, Metbus, Redbus Urbano y Servicios de Transporte de Personas.
Por su parte, Arturo Paz Castro, Conductor del Transantiago y dirigente sindical de Express de Santiago Uno, destacó que “nosotros (Express) con Alsacia estábamos justamente trabajando en un proyecto que busca la profesionalización de nuestro oficio, y este proyecto viene a ser un avance en ese sentido. Gracias al diálogo entre el Estado, las empresas y los trabajadores, podemos alinearnos y hacer un gran trabajo”.
Al respecto, el Secretario Ejecutivo de ChileValora, Francisco Silva Bafalluy remarcó que El Organismo Sectorial de Competencias Laborales que conformamos hoy tiene un carácter tripartito, porque integra las miradas del Estado, trabajadores y empleadores para seguir avanzando.
La Ministra de Transporte, Gloria Hutt enfatizó en que “La certificación de competencias de ChileValora da la seguridad de que el conductor a cargo del bus está realmente preparado para no solo conducir bien, sino también darle un buen trato a los pasajeros, cuidar el vehículo, saber qué hacer en casos de emergencia, entre otros aspectos”
El año 2012 se levantó el primer perfil a través de la mesa Sectorial del Transantiago fue el de Conductor de Transantiago el que posteriormente permitió iniciar procesos de evaluación y certificación de 274 trabajadores hasta la fecha.
Fuente: www.chilevalora.cl
