¿Cuándo existe relación laboral?
La principal característica de un contrato de trabajo es que exista un vínculo de subordinación y dependencia entre trabajador y empleador. Se entiende por subordinación y dependencia la sujeción del trabajador al poder directivo del empleador y su inserción dentro de la empresa sujeto a la organización y dirección de esta.
¿Cómo determinar si existe subordinación y dependencia?
La forma de determinarlo es a través de indicios, señales que nos dan cuenta del cumplimiento de lineamientos empresariales, directivos y administrativos respecto de un trabajador para con la empresa y el empleador. Así por ejemplo:
- Deber de trabajar conforme fuese ordenado por el empleador
- Cumplimiento de horario y su registro
- Jornada diaria, semanal y descansos
- Uso de uniforme
- Deber de cumplir con un reglamento interno
- Deber de cumplimiento de instrucciones u órdenes
- Deber de respecto de autoridad con el empleador.
