NOTICIA: El sindicato llegó a los 48 días de paralización, en medio de la intención de la empresa de declararse en quiebra y despedir al 50% de los trabajadores. La compañía dedicada a la fabricación de componentes para el transporte de materiales oleo hidráulicos asegura falta de medios para acceder a sus demandas.

[Santiago, 20 de junio de 2016] El pasado jueves 16 de junio los dirigentes del sindicato se reunieron con representantes de la empresa a fin de escuchar la nueva propuesta por parte de la gerencia. La compañía quiere despedir al 50% de los trabajadores y hacer como si estuviera en quiebra, porque aseguran que no tienen dinero, dijeron desde el sindicato.

“A ese porcentaje de gente que quiere finiquitar, el empleador desea pagarles un máximo de siete millones y medio de pesos, que es lo que indica el síndico de quiebras, porque ese es el máximo, y en cuotas. Es una estrategia burda, porque al final es plata nuestra. Nos está adelantando un pago, entonces estamos tratando de que ese pago no sea cobrado al final”, declaró José Rivera, Presidente del Sindicato nº 2 de Revesol.

El dirigente agregó que “el sindicato que yo presido tiene ocho trabajadores que realmente no quieren nada con la empresa y lo único que quieren es irse. Ese finiquito le conviene a los que tienen una recisión de contrato de menos de siete millones, pero a los que tienen uno de 14 millones no les conviene por ningún motivo retirarse”.

Por otro lado, las personas no asociadas al sindicato que fueron despedidas el pasado 13 de junio ya presentaron la demanda contra la empresa ante la Inspección del Trabajo (VER NOTA ANTERIOR).

Los asociados y sus dirigentes están pensando en una variedad de posibles estrategias para hacer públicas sus demandas ante la situación por la que están atravesando en el contexto de unas negociaciones estancadas.