NOTICIA: Los funcionarios de la empresa están negociando un reajuste salarial de 50 mil pesos, mientras que la empresa ha planteado la disposición a subir levemente el sueldo base.
[Santiago, 25 de Julio de 2013] En la última etapa de un proceso de negociación colectiva se encuentran dos de los cuatro sindicatos de la Federación de Trabajadores de Correos de Chile, quienes advierten que de no mejorar la oferta de la empresa, votarán por la huelga en los sufragios de la asamblea el próximo 30 y 31 de julio.
Según explicó a Sindical.cl el dirigente Flavio Garrido, los trabajadores entregaron una propuesta de contrato colectivo de los cuatro sindicatos de componen la federación, pero la empresa solo aceptó negociar con dos de ellos, que eran a los que les respondía por fecha de negociación, dejando a los otros con reuniones fijadas para agosto y septiembre. De todas formas, la federación insistirá en negociar con todos sus afiliados, que representan cerca del 94% de los empleados de Correos.
Los trabajadores piden a la empresa un reajuste de cerca de 50 mil pesos en el salario, ya que afirman que 1.500 de sus afiliados ganan alrededor del salario mínimo. Por su parte, Correos de Chile había planteado la posibilidad de subir los salarios a 207 mil pesos en su sueldo base y generar bonos para que ningún trabajador gane menos de 250 mil pesos.
Los sindicatos evaluarán esta tarde, en una asamblea conjunta, qué acciones tomarán. Los dirigentes afirman que es muy probable que los afiliados se manifiesten en contra de la propuesta de la empresa en diferentes mitines, durante los próximos días.
