NOTICIA: Los docentes dijeron no estar de acuerdo con la última propuesta del colegio. Aseguraron que los beneficios y el reajuste de sueldo dependen del rumbo que tomará el establecimiento, que es particular subvencionado.

[La Araucanía, 3 de marzo 2016] Esta es la tercera negociación colectiva del sindicato, que cuenta con 28 socios y que representan al 90% de la comunidad educativa. Entre los puntos más relevantes de su petitorio se encuentran: reajuste de sueldo de un 10% anual, bono de antigüedad,  perfeccionamiento y locomoción, porque el colegio queda lejos de la ciudad.

Según señaló el presidente del sindicato del Colegio Pucón, Gabriel Quintrileo, la última oferta del empleador no les satisface, porque no mejora la situación del último contrato colectivo.

El establecimiento, además quiere que el contrato colectivo se firme a tres años, y no a dos como solicitó el sindicato. “No pueden esperar que aceptemos eso, si más encima en este contrato no nos ofrecen nada más que lo que ya tenemos”, sostuvo el dirigente

Añadió que “el colegio dice que con el tema de la reforma (educacional) hay una inestabilidad, no hay una seguridad económica para ellos como sostenedores, y eso repercutirá en nosotros, por eso no pueden ofrecer más”, aseguró el dirigente.

Esto, porque los establecimientos particulares subvencionados deben pasar a ser Fundación (gratuitos) o particulares pagados; y en el caso de los sostenedores del Colegio Pucón aún no deciden qué camino seguirán.

Tanto los docentes, como los empleadores están esperando una nueva fecha para conversar dentro del marco de la negociación colectiva, que establezca la Dirección del Trabajo, que suspendió el proceso por período de vacaciones.