NOTICIA: Desde el lunes 23 de noviembre entró en vigencia la reducción de la jornada laboral para trabajadores puertas afuera, de 72 a 45 horas semanales, distribuibles en un máximo de 6 días.
[30 de noviembre de 2015] La Dirección del Trabajo informó que 7.722 contratos de trabajadoras de casa particular cuentan con una jornada laboral superior a las 45 horas semanales. Esta disposición, entró en vigencia el 23 de noviembre, en el marco de la Ley N°20.786, que modifica la jornada, descanso y composición de la remuneración de hombres y mujeres que trabajan en esta área.
De acuerdo a la DT, 130.757 trabajadoras (de un universo aproximado de 350 mil) contaban con contratos plenamente registrados. No obstante, 7.722 contienen jornadas superiores a las 45 horas semanales y, por lo tanto, deben ser ajustados al nuevo horario.
El director nacional del Trabajo, Christian Melis señaló que para ayudar a un rápido cumplimiento de las nuevas disposiciones se avisará a las empleadoras que han registrado los contratos ante la DT con jornadas superiores a las 45 horas para que los ajusten a la legalidad ahora vigente.
“Les vamos a dar un plazo de 15 días para que adecuen sus contratos de trabajo, de modo que cumplan adecuadamente la norma”, puntualizó la autoridad.
Los empleadores que no acaten la notificación de la DT se arriesgan a multas que van entre las 1 ($44.776) y 10 UTM ($447.760).
FUENTE: Dirección del Trabajo
