NOTICIA: La Dirección del Trabajo Metropolitana Poniente organizó el coloquio para hablar sobre la Ley 20.348, sobre igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres que presten un mismo trabajo.
[Santiago, 23 de marzo 2016] Una treintena de dirigentas sindicales se congregaron en el Museo Gabriela Mistral para hablar sobre sus derechos. La DT regional organizó un panel que incluyó a una experta en materia de género de la institución, a una consultora de la Organización Internacional del Trabajo y a una jueza del Trabajo.
El tema central de la discusión fue la igualdad de remuneración entre hombres y mujeres, pero durante las exposiciones se fueron abordando otras perspectivas de la brecha de género que existe, no solo en nuestro país, sino que en el mundo. El cuidado de terceros, el temor a denunciar, el desconocimiento de las normas, prejuicios y estereotipos, y falta de legislación sobre corresponsabilidad.
La jueza del 2° Juzgado del Trabajo de Santiago, Patricia Fuenzalida, señaló que la implementación de la ley 20.348 (sobre igualdad de remuneraciones), que entró en vigencia el 2009 no ha tenido el efecto esperado, y que, de hecho, las denuncias presentadas a la fecha son casi inexistentes. Esto se lo adjudicó, entre otras cosas, al “temor por perder el empleo”.
En representación del organismo internacional, expuso Patricia Roa, quien hizo un recorrido histórico por los convenios y las declaraciones de la OIT sobre materia de género, destacando el convenio 100 sobre remuneraciones, y el 111 que habla sobre discriminación –ambos ratificados por Chile-, pero que en la práctica no se están cumpliendo.
La experta en género de la DT Nacional, Estrella Muñoz, hizo un recorrido por las cifras que arrojó la ENCLA 2014 sobre el tema, y anunció el próximo lanzamiento del mismo instrumento dedicado únicamente a la temática de género.
Las asistentes al evento agradecieron la iniciativa de la DT regional. María Valderrama, presidenta de uno de los sindicatos del Supermercado Montserrat, señaló que esta instancia, le parece “fantástica. De estas cosas no se hablan, y los temas de género quedan muy escondidos en este código laboral tan extenso y finalmente no se cumplen”.
Desde el directorio sindical de Banco Estado, Elga Benítez manifestó que “es importante hablar de género, “porque todavía no se ha solucionado este tema, y hay que ver cómo ir terminando con la brecha entre hombres y mujeres”. Señaló sobre la realidad del banco, que “si bien, somos un 48% de mujeres, en la parte gerencial es un 16% y ahí se ve la diferencia grande. En los mandos altos cuesta que lleguen las mujeres”.
La dirigenta nacional de la Constramet, Lorena Arias de Concepción, señaló que “hace mucho rato se tratando de dar pasos en la igualdad de condiciones entre hombres y mujeres, pero hay que hacer cosas concretas. No es solo el salario, hay que trabajar el tema de las condiciones laborales, hay otras brechas que hay que ir solucionando, como el tema de la parentalidad corresponsable”.
Por último, el director de la institución, Jorge Meléndez, señaló la importancia que tiene para ellos realizar este tipo de actividades. “Este coloquio se inserta en una serie de actividades de la DT en el mes de la mujer. Y lo que busca es difundir derechos, y analizar cómo las mujeres pueden acceder a mejores condiciones laborales”.
