NOTICIA: Los trabajadores de Alsacia no hicieron efectivo su derecho a huelga fijado para este miércoles, luego de llegar a un acuerdo con la empresa durante las últimas horas de este martes. Los trabajadores se mostraron conformes por lo obtenido en la negociación.
[Santiago, 08 de julio 2015] Para este miércoles estaba anunciado el inicio de la huelga de los trabajadores de la empresa Alsacia. Finalmente, y última hora de este martes, los trabajadores lograron un acuerdo y la huelga no se hizo efectiva. De esta manera, los 16 servicios que serían afectados: 119, 121, 125, 113, 113e, 115,112, 118, 120, 410, 410e, 103, 111, 126, 116 y 117c, funcionarán de manera normal.
Desde la Dirección Regional del Trabajo Poniente informaron que “siendo las 23:50 horas de este martes, y después de una serie de negociaciones e intercambio de opiniones ente las partes, están llegaron a un total acuerdo poniendo término al proceso de buenos oficios llevados en este caso por el Director Regional del Trabajo Metropolitana Poniente, Jorge Melendez Cordova, acompañado del Coordinador de Relaciones Laborales de la DRT, Max Alvarez Dura”.
Para el Director Regional Jorge Melendez , constituye “una gran satisfacción el haber podido mediar en el logro de este acuerdo ya que se fortalece el dialogo entre las partes, se mejoran las condiciones laborales de los trabajadores y se contribuye a un mejor clima laboral al interior de las empresas”.
Por su parte desde la empresa, su gerenta de Asuntos Públicos, Claudia Brandes, manifestó que “efectivamente estamos muy contentos porque fue un acuerdo satisfactorio para ambas partes y eso es lo que importa, que todos queden satisfechos con el acuerdo alcanzado”.
Beneficios logrados por la comisión negociadora del SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA ALSACIA S.A SIMTAL
Los trabajadores que tengan la calidad de Operador de Bus y se desempeñen como tales tendrán una compensación mensual total compuesta por los siguientes conceptos:
A) Sueldo base mensual
B) Gratificación contractual anual garantizada
C) Bono cumplimiento OB
D) Asignación de colación
E) Asignación de movilización
Aumento del sueldo vigente para los operadores full time y también a los operadores par time, se establece el Bono de Cumplimiento OB , aumento de sueldo para los trabajadores con jornada ordinaria de 45 horas ,la empresa aumentara la asignación de movilización, la empresa aumentara la asignación de colación , Reajuste semestral : sueldo base, asignaciones y beneficios en dinero convenidos se reajustaran semestralmente en un porcentaje igual al 100% del IPC en los meses de abril y octubre de cada año, se establece además pago de asignaciones , por el término de la negociación .
