KIOSKO: Las sesiones abordarán temas como: Los desafíos estratégicos para la CUT del Maule; la construcción de viabilidad y agendas para el diálogo social y comunicación estratégica y alianzas del mundo sindical.
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[Talca, 28 de Marzo de 2013] En el marco de la implementación de la Agenda de Fomento y Calidad del Empleo en la Región del Maule, se está llevando a cabo un Ciclo de Formación para Dirigentes Sindicales pertenecientes a las comisiones tripartitas generadas entorno a la Agenda, que tratan de: Empleo Juvenil, Productividad en el Sector Agrícola y Salud y Seguridad en el Trabajo.
Esta capacitación – impulsada por la OIT – tiene por objetivo: aumentar las capacidades de la CUT del Maule para el diseño de su Plan Estratégico 2013 y dotar de insumos, instrumentos y recursos de orden metodológico y estratégico para que los trabajadores incidan en la Región y en el país para instaurar una cultura de protección de los derechos laborales y de promoción del diálogo social en igualdad de condiciones.
Las sesiones – fijadas para los días 22 de marzo, 12 de abril y 17 de mayo de 2013 – abordarán temas como: Los desafíos estratégicos para la CUT del Maule; la construcción de viabilidad y agendas para el diálogo social y comunicación estratégica y alianzas del mundo sindical.
El Ciclo de Formación que está impartiendo la OIT en Talca – al que están asistiendo más de 40 dirigentes sindicales de la región – está siendo guiado por los profesionales de OIT: Carlos Rodríguez, Especialista de Actividades con los Trabajadores (ACTRAV) y Alicia Díaz, en el tema de Diálogo Social.
