NOTICIA: En entrevista con Tele13 Radio el Ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg, explicó en en qué consiste la propuesta de rebajar a la mitad la indemnización por años de servicio a todo evento, asegurando que de aprobarse, esto sería solo una alternativa “voluntaria” para los trabajadores, y que el sistema actual no desaparecerá.
Además aseguró que “nosotros no vamos a hacer nada como gobierno que perjudique a lostrabajadores, si nosotros presentamos esta iniciativa es exclusivamente sobre la base de que consideramos que mejora la situación del trabajador y no la empeora, sostener que no hay nada que debatir eso sí que perjudica a los trabajadores”.
El titular del Trabajo indicó también que el “piso” para los trabajadores será el sistema actual, donde la indemnización al despedir a un trabajador es de un sueldo por año trabajado.
“La propuesta lo que establece es que después de un año, en el mes 13, el trabajador unilateralmente sin ponerse de acuerdo con la empresa, tiene la posiblidad de volver al sistema antiguo (…) Esto genera una opción que solo mejora las posibilidades porque garantiza el piso de que nadie puede tocar el actual sistema de indemnización”, aseguró.
Finalmente, en cuanto a la fecha para presentar el proyecto, el ministro puntualizó que se está evaluando junto al Presidente Sebastián Piñera cuál es el mejor momento para hacerlo y de qué forma se ingresará al Congreso.
Durante la semana dirigentes sindicales se refirieron a la propuesta.
El dirigente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Horacio Fuentes, dijo que es una medida regresiva porque lo único que hace es “abaratar el despido”. En tanto, el secretario general de la CUT, Nolberto Díaz, dijo a T13 Radio que se trata de una propuesta “desubicada y contradictoria”.
Fuente: T13.cl
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