NOTICIA: El organismo realizó una capacitación a 20 funcionarios de la zona oriente con tal de recibir orientación y actualizar los parámetros para estos casos, que han disminuidos en los últimos años, según informó la institución.

[Santiago, 09 de junio de 2017] La Dirección del Trabajo (DT), en su afán de ampliar el campo de acción sobre temáticas poco tratadas en el mundo laboral, realizó una capacitación sobre acoso sexual en los lugares de trabajo.

Bajo ese punto, la DT intensificó las fiscalizaciones y preparó a sus funcionarios con tal que aborden las discriminaciones sexuales y raciales, que suelen permanecer ocultas en la gran mayoría de los casos.

Según las estadísticas de la dirección, las denuncias de acosos sexuales en empresas ha ido en aumento, pero el número sigue siendo bajo. En 2014 se recibieron 222 casos, mientras que en 2015 ese números subió a 277, mientras que el último año bajó a 272.

La capacitación abordó los puntos concepciones como operativos para tratar el acoso sexual, en donde los fiscalizadores profundizaron sus conocimientos en los derechos fundamentales que protegen a los trabajadores (as).

Además, y como medida de prevención, se explicó a los alumnos un método que se comenzará a utilizar ahora, el cual tiene relación con si cuando el empleador recibe una denuncia de algún trabajador, esté adopta las medidas de resguardo u ordena una investigación para verificar el hecho.

Recordar que si el caso es fiscalizado y castigado, pueden existir sanciones monetarias entre 9 a 60 UTM para el empleador, ya sea por no haber dispuesto medidas de resguardo para el acusador, no investigar la denuncia o no informarla o no hacerlo dentro de los plazos legales a las inspecciones del Trabajo.

Actos que van fortaleciendo el trabajo de la DT en diferentes materias.