NOTICIA: La Dirección del Trabajo solicitó al Tribunal Constitucional que declare inadmisible el requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por la empresa Clínica Dávila y Servicios Médicos en contra del inciso 2 del artículo 345 del Código del Trabajo que establece la prohibición del reemplazo de los trabajadores en huelga.
[Santiago, 28 de enero 2020] Según consigna La Tercera la Dirección del Trabajo establece que el requerimiento “no satisface la necesidad de impugnar un precepto legal que pueda resultar decisorio en la resolución de la gestión pendiente y producir efectos contrarios a la Constitución, así como tampoco satisface el requisito de encontrarse fundado razonablemente”.
Además indica que “en términos generales se observa que el requerimiento persigue cuestiones de mera legalidad que esta Magistratura no está llamada a resolver, pues se limita a establecer reproches al fin perseguido por el legislador con el establecimiento de las normas cuya inaplicabilidad solicita, en circunstancias que los preceptos legales impugnados no establecen características que han sido determinadas como relevantes por el legislador, como para hacer distinciones entre los sujetos a los cuales deben aplicarse; de este modo se restringe la labor del juez, únicamente a contrarrestar la situación, para ver si comparativamente hablando hay o no un trato discriminatorio de un sujeto frente a otro en igual posición jurídica según la ley, cuestión que en este caso no ocurre”.
Fuente La Tercera
