NOTICIA: Cerca de dos meses se extendieron los estudios de las diferentes propuestas que el gobierno evaluará incorporar en el proyecto de Reforma Laboral.
[Santiago, 08 de enero 2019] En una ceremonia realizada en el Palacio de La Moneda, los representantes de las mesas Técnica y Sindical entregaron al Presidente de la República, Sebastián Piñera, y al ministro del Trabajo y Previsión Social, Nicolás Monckeberg, los dos informes con más de 50 propuestas para mejorar y modernizar el mercado laboral y las nuevas formas de empleo.
Fue un trabajo de más de dos meses que se tradujo en cinco ejes temáticos:
1- Conciliar trabajo y familia para mejorar la calidad de vida de las personas.
2- Buscar normas innovadoras para las nuevas y crecientes formas de empleo.
3- Acentuar las competencias, formación y preparación de los trabajadores para los nuevos tiempos.
4- Mejorar la fiscalización para aumentar la protección de los trabajadores.
5- Empujar relaciones colectivas más justas, que fomenten el diálogo y la certeza jurídica.
Los contenidos, que en su gran mayoría fueron consensuados unánimemente por los integrantes de ambas mesas, buscan adaptarse a las necesidades de los trabajadores, empresas y economía. “Valoramos las más de 50 propuestas que nos entregan los dirigentes sindicales, representantes de miles de trabajadores de nuestro país, y la mesa de expertos de distintas tendencias políticas y de distintos ámbitos. Aquí primó el diálogo y el espíritu de lograr acuerdos”, dijo el ministro del Trabajo y Previsión Social, Nicolás Monckeberg.
“Vamos a analizar una a una cada propuesta y vamos a incorporar todas aquellas que nos parecen que van en la dirección correcta cuando se trata de modernizar el mercado laboral, proteger a nuestros trabajadores y ponernos a tono con las exigencias del mercado laboral que se viene y que nos está tocando nuestra puerta. Esperamos en las próximas semanas ingresar al Congreso el proyecto de modernización laboral, que incorpora gran parte de las propuestas, más otras que hemos estado trabajando. Esperamos que sobre esto se logre un gran acuerdo en el Parlamento. Si hay algo que debe unir a los chilenos es el objetivo de generar mejores empleos y mejor protección a los trabajadores”, dijo el ministro tras la ceremonia.
Respecto de la flexibilidad laboral, las mesas plantean incluir distintas alternativas de distribución de jornadas, que sean aplicables tanto a nivel individual como colectivo. “El fin es una mejor calidad de vida que permita una mayor compatibilidad del trabajo con la familia”, sostiene el ministro Monckeberg.
Otro de los temas debatidos fueron las regulaciones de los trabajadores de las llamadas economías de plataforma. Incesantemente se buscó otorgarles garantías mínimas en materia de seguridad social. “La actual regulación del mercado laboral no siempre permite a las partes adaptarse a sus propias necesidades, así como tampoco a las nuevas y cambiantes exigencia del mercado laboral moderno. Con este diagnóstico se hizo necesario convocar a representantes de distintas áreas y expertos del mundo del trabajo para que en conjunto elaboraran propuestas donde el foco fuese las nuevas necesidades de los trabajadores, empresas y economía”, indicó el subsecretario Fernando Arab.
Respecto a la capacitación de los trabajadores, se mejoran ciertos mecanismos para aumentar su empleabilidad. Finalmente, en temas de relaciones laborales se propone modificar el Código del Trabajo en materia de grupos negociadores, extensión de beneficios y servicios mínimos, entre otros aspectos.
“Trabajamos en 5 áreas distintas y todas relevantes para el país, para la empleabilidad de los trabajadores y para que todos tengan las mismas oportunidades. Hay distintas propuestas, la mayoría de ellas son consensuadas, y todas importantes. El Gobierno deberá decir cómo las baja, algunos serán proyectos de ley y otros vía administrativa”, señaló la economista e integrante de la mesa Técnica, Andrea Repetto.
La mesa Técnica estuvo integrada por 12 destacados profesionales: Manuel Agosín, Raphael Bergoeing, Carlos Boada, David Bravo, Carmen Elena Domínguez, Eduardo Engel, Luis Lizama, Zarko Luksic, Joseph Ramos, Andrea Repetto, Marcelo Soto y Juan Pablo Swett. Mientras que la mesa Sindical estuvo integrada por la Central Autónoma de Trabajadores (CAT); la Confederación de Trabajadores de Chile (CTCH) y la Unión Nacional de Trabajadores (UNT).
