Con el objetivo de fortalecer las capacidades de sus dirigentes y bases bajo una perspectiva ética y humana, el Sindicato Interempresa Nacional de Trabajadores de la Construcción, Montaje Industrial y Afines (SINTEC), en colaboración con la Delegación de Pastoral Social Caritas (DPSC), dio inicio este miércoles 15 de abril a un ambicioso programa de formación sindical.
La jornada inaugural, realizada en las dependencias de la Delegación para la Pastoral Social Caritas, abordó como eje central la relación entre Derechos Humanos, Trabajo Decente y Justicia Social. Esta primera sesión marcó el tono de lo que será el proceso educativo: una reflexión profunda sobre los fundamentos del pensamiento social de la Iglesia (DSI) y el rol del sindicato en la sociedad actual.
Un enfoque más allá de la normativa
Para la dirigencia de SINTEC, esta alianza representa una oportunidad de abordar aspectos que suelen quedar fuera de la capacitación técnica tradicional. Según explicó el encargado de formación del sindicato tras la primera clase, el valor de este proceso radica en la «batería valórica» con la que se enfrentan los problemas colectivos.
«Como trabajadores somos personas muy concretas. El abstraerse a pensar el cómo lo estamos haciendo, por qué lo hacemos, el cuestionarse y plantear una nueva ruta es lo que efectivamente faltaba», señaló el dirigente, destacando que la clase inicial fue «magistral» en la introducción de temas valóricos que potencian la humanidad del dirigente.
Un programa integral para los desafíos actuales
El cronograma de formación se extenderá hasta finales de junio, combinando la experiencia técnica de SINTEC con el acompañamiento ético-valórico del equipo de la VPSC. El plan de estudios contempla 13 módulos clave, entre los que destacan:
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Ética y Liderazgo: Profundización en los principios de la DSI, discernimiento de realidades y herramientas para el trabajo en equipo.
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Marco Legal y Seguridad: Análisis del Código del Trabajo, alcances de la Ley 16.744 sobre accidentes laborales y salud psicosocial en el entorno laboral.
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Gestión Sindical: Negociación colectiva, finanzas, administración y el uso de herramientas digitales y redes sociales para la comunicación con las bases.
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Identidad Sectorial: Un módulo específico para el «Mapeo del Sector de la Construcción», donde se analizarán las modalidades de contrato y las relaciones laborales en las principales empresas donde el sindicato tiene presencia.
Proyecciones y expectativas
Desde el sindicato manifestaron su entusiasmo por la continuidad de este proceso, esperando que el ímpetu de la primera jornada se mantenga durante todo el ciclo. La expectativa es que los participantes no solo sumen conocimientos sobre leyes o matemáticas financieras, sino que logren una «reconstrucción moral» y una perspectiva de vida diferente para liderar sus organizaciones.
Esta iniciativa de SINTEC y la Delegación de Pastoral Social Caritas reafirma el compromiso de ambas instituciones por visibilizar el mundo laboral desde un enfoque pluralista y constructivo, aportando herramientas concretas para la construcción de un Chile más justo y fraterno.
