Desde el 2 al 13 de junio se llevó a cabo la 113° Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en la que participaron 187 miembros representando a sus países.
En ese marco, nuestro país depositó el Convenio 155 ante la OIT, completando la ratificación de los 10 convenios fundamentales de la Organización. Este Convenio tiene relación con la seguridad y salud de las y los trabajadores y reafirma el compromiso de nuestro país con el Trabajo Decente.
Según la propia Subsecretaría de Prevención Social “ promueve una política nacional coherente de seguridad, salud y medio ambiente laboral aplicable a todos los sectores económicos, e incluye medidas de protección para trabajadores que enfrenten situaciones de riesgo inminente”.
Del mismo modo, nuestro país fue parte de la aprobación de un nuevo convenio internacional que tiene relación con la protección de las y los trabajadores frente a riesgos biológicos, como virus y bacterias, para entregar un entorno laboral sano y seguro, con inspecciones robustas y estándares globales en salud y seguridad. Este documento debe ser ratificado por los países miembros, entre ellos Chile, y así se podrá avanzar y reforzar en materia de protección.
¿Cuáles son los 9 convenios que ya se han ratificado en nuestro país?
- Convenio 29 en relación al trabajo forzoso, vigente desde 1933; y el protocolo P029 de 2014 relativo al Convenio sobre el trabajo forzoso ratificado en 2021.
- Convenio 87 sobre la libertad sindical y protección del derecho de sindicalización, vigente desde 1999.
- Convenio 98 sobre el derecho de sindicalización y de negociación colectiva, vigente desde 1999.
- Convenio 100 sobre igualdad de remuneración, vigente desde 1971.
- Convenio 105 sobre la abolición del trabajo forzoso, vigente desde 1999.
- Convenio 111 sobre la discriminación (empleo y ocupación), vigente desde 1971.
- Convenio 138 sobre la edad mínima para trabajar, vigente desde 1999.
- Convenio 182 sobre las peores formas de trabajo infantil, vigente desde el 2000.
- Convenio 187 sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo, vigente desde 2011.
