El Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de Juan Valdez, que cuenta con 120 socios desplegados a lo largo del país y 4 años de funcionamiento, aprobó la huelga este lunes 13 de abril con un total del 90% de los votos de la asamblea, tras no llegar a un acuerdo con su empleador en la negociación colectiva.
Demandas principales y cambio de administración
El proceso inició el pasado 27 de febrero y sus peticiones se centran en el incremento de cláusulas de su primer contrato colectivo, el cual suscribieron cuando estaban bajo la franquicia de Falabella y que en marzo de este año pasó a ser dirigida por Copec.
Entre sus solicitudes se encuentran la inclusión de un bono por sobrecarga laboral en diciembre, un bono para formadores o barista líder y un bono de término de conflicto.
La postura de la dirigencia frente a la empresa
Según la presidenta del sindicato, Lady Bernate, la empresa no ha querido ceder en ninguna de las peticiones ya que no contarían con el presupuesto: “Compraron una empresa que tiene 15 años en el país, creciendo y con rentabilidad. Acá no se está empezando de cero”, aseguró ante la respuesta del empleador.
Por otro lado, exigió que la empresa respete las bases del contrato colectivo y no les quiten sus derechos adquiridos: “No pensamos dejar que este nuevo formato de empresa que nos tomó, que es Copec, nos haga retroceder en el tiempo”, declaró.
Solidaridad sindical y próximos pasos
Si bien la franquicia ya no pertenece a Falabella, la presidenta señaló que siguen siendo parte de la Federación de esta tienda y anunció que los días 14, 15 y 16 de abril se realizarán reuniones donde 16 sindicatos de Falabella entregarán su apoyo a la organización de la cafetería frente al proceso de huelga.
Por último, informó que seguirán el proceso de mediación y, en caso de hacerse efectiva la huelga, esta iniciaría a fines de abril.
