El Sindicato Nacional N°1 de trabajadores y trabajadoras de la Empresa de Servicios Externos de la Asociación Chilena de Seguridad (ESACHS) rechazó la última oferta del empleador y aprobó la huelga legal el jueves 27 de noviembre con un 94% de los votos de las y los trabajadores. Ello debido a “la falta de avances sustantivos en las respuestas de la empresa”, según señalan en su comunicado de prensa.
La organización advierte sobre el alto impacto nacional de la medida, particularmente para la Asociación Chilena de Seguridad en la continuidad de las operaciones mineras y la red asistencial de la asociación ya que la ASCHS depende de ASCHS Servicios para operar policlínicos, salas de primeros auxilios en faenas mineras, industriales, celulósicas, termoeléctricas, logísticas y zonas de alto riesgo a nivel nacional, donde la presencia de personal de salud es obligatoria por ley para permitir el funcionamiento de tales operaciones.
La Dirección del Trabajo (DT) corroboró que la empresa no cuenta con el personal suficiente fuera del sindicato para cubrir los servicios mínimos en faenas críticas ya que solo existen trabajadores sindicalizados realizando funciones calificadas como servicios mínimos, entre ellos, TENS, paramédicos y conductores de ambulancias. Sin estas funciones, no se pueden mantener policlínicos habilitados en faenas de alto riesgo.
La empresa propuso nombres para integrar equipos de emergencia, sin embargo la autoridad rechazó a más del 80% por no cumplir con el estándar de «estricta necesidad», carecer de funciones calificadas o no corresponder a faenas con servicios mínimos.
Esto provocaría una elevada repercusión a nivel nacional ya que la asociación presta servicios a gran parte de la minería del país y la huelga podría paralizar faenas por obligación legal y dejar a miles de trabajadores sin cobertura inmediata de emergencia y primeros auxilios o con policlínicos sin personal legalmente habilitado.
El sindicato declaró que no pretenden afectar al país, sino buscar condiciones dignas, reconocimiento profesional y una negociación justa. Al mismo tiempo, reiteraron su disposición al diálogo y que la empresa “reconduzca el proceso con propuestas acordes al valor real del trabajo que desempeñan cientos de profesionales de la salud en contextos de alto riesgo”.
