El 17 de julio la Dirección del Trabajo llevó a cabo el lanzamiento de la tercera edición de su revista digital “Trabajo en Debate”, en la cual se analizaron los primeros resultados de distintas leyes implementadas en el gobierno actual.
Entre los resultados se encuentran que la Ley de 40 horas refleja una implementación gradual pero efectiva en la reducción del tiempo de trabajo y su fiscalización. Respecto a la Ley Karin, se reveló que las mujeres más jóvenes y de mediana edad son las que más denuncian y el acoso sexual es la materia en la que hay una mayor proporción de mujeres (90%), pero dadas las diferencias de magnitud entre la cantidad de denuncias por estas vulneraciones, es en situaciones presuntivas de acoso laboral donde hay más mujeres involucradas: 3.208, el 86% del total de mujeres denunciantes por Ley Karin.
Por otro lado, en el análisis del salario mínimo, con énfasis en los efectos de desbordamiento en la distribución salarial formal y la redistribución del empleo según tramos de remuneración, evidenció que los reajustes salariales fueron cumplidos de manera inmediata y precisa por los empleadores, confirmando su papel como piso salarial efectivo, entre otros.
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