La Central Unitaria de Trabajadoras y Trabajadores presentó los resultados de su segundo estudio sobre la implementación del Convenio 190 en nuestro país.
La investigación se realizó en conjunto con la Mutual de Seguridad y se focalizó en grupos de trabajadoras y trabajadores que se encuentran más vulnerables, por ejemplo, aquellos que se desempeñan por turnos y modalidades de trabajo más expuestas a la violencia, sectores independientes e informales: rubros de salud, educación y transporte específicamente.
Los resultados revelan que existen brechas en la implementación de la Ley Karin comparadas con el Convenio 190 de la OIT, lo cual impacta directamente a las y los trabajadores en materia de protección frente a los distintos tipos de violencia que pueden ocurrir.
Estos resultados apuntan al fortalecimiento de las fiscalizaciones, supervisión estatal, participación activa en la elaboración de protocolos, transformación cultural, el rol de los sindicatos, y mucho más. Lo anterior, se acompaña de una serie de recomendaciones para abordar la problemática desde distintas aristas.
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