[23 de mayo 2023 ]Difundimos la nota elaborada por la agrupación de trabajadoras y trabajadores Unidad por Trabajo Digno (UTD), que aborda la reunión sostenida entre organizaciones sindicales y de la sociedad civil con los consejeros constitucionales electos, Karen Araya y Yerko Ljubetic, donde se analizó el escenario político del Consejo Constitucional y se discutieron formas de asegurar la defensa de los derechos fundamentales y evitar retrocesos civilizatorios.

Organizaciones de la sociedad civil se reúnen con Consejeros/as Constitucionales electos en defensa de derechos fundamentales

Organizaciones sociales, laborales, de derechos humanos, de mujeres, medioambientales, de participación ciudadana y fortalecimiento democrático sostuvieron un encuentro con las Consejeras y Consejeros Constitucionales electos Karen Araya y Yerko Ljubetic para analizar el escenario político del Consejo Constitucional, la defensa de derechos fundamentales y evitar retrocesos civilizatorios.

En el primer panel del encuentro, las y los Consejeros Constitucionales electos hicieron sus respectivas lecturas del escenario al interior del Consejo Constitucional y enunciaron sus estrategias para resguardar un catálogo de derechos que implique un avance y no un retroceso en la próxima Carta Fundamental, relevando el rol de las organizaciones de la sociedad civil en la defensa de derechos.

El Consejero Constitucional Yerko Ljubetic felicitó el esfuerzo de Unidad por Trabajo Digno -que cuando era candidato le hizo entrega de su propuesta de norma constitucional en materia laboral, al igual que a otros candidatos y candidatas- por ampliar la base de organizaciones sociales en defensa de derechos, e instó a la unidad y la articulación entre las y los consejeros progresistas.

Ljubetic valoró la aprobación en la votación de las enmiendas de la Comisión Experta de las normas referidas a la libertad sindical y el trabajo decente, lo que le parece un avance sustantivo en cuanto a la Constitución de 1980. Valoró, asimismo, que se hayan destrabado los límites en relación al derecho a huelga que tiene la Constitución vigente, al no circunscribirla a la negociación colectiva. El artículo que se votará en el Pleno de la Comisión Experta señala que “la Constitución garantiza el derecho a huelga para la defensa de sus intereses laborales”, sin embargo agrega que será ejercido con las limitaciones fijadas por una ley de quórum calificado.

La Consejera Constitucional Karen Araya, por su parte, alertó sobre la ausencia del reconocimiento al trabajo doméstico y de cuidados y afirmó que la Comisión se quedó corta en materia de derechos sociales, por lo que manifestó su disposición a avanzar en el tema.

Araya agregó que las y los consejeros progresistas deben actuar como bloque y llamó a la participación ciudadana en el proceso constitucional, agregando que “aún tenemos la posibilidad de tener una Nueva Constitución que garantice más y mejores derechos”.

Organizaciones sociales

La agrupación sindical Unidad por Trabajo Digno, Amnistía Internacional Chile, Corporación Humanas, Ciudadanía Inteligente, Fundación Nodo XXI y la ong ambiental FIMA, dialogaron sobre Estado Social y Democrático de Derecho, las distintas iniciativas de normas constitucionales que han impulsado desde sus sectores, y la constitución de posibles alianzas para no soltar las agendas de derechos y de resistencia a la imposición de agendas conservadoras.

Desde Unidad por Trabajo Digno -espacio de coordinación de organizaciones sindicales que representa a más de 100 mil trabajadores y trabajadoras del sector privado de servicios en todo Chile-, el Presidente de CONATRACOPS, Claudio Sagardías, destacó la posibilidad de que organizaciones de la sociedad civil se articulen en torno a la defensa de los derechos fundamentales que deben quedar consagrados en la Nueva Constitución.

Unidad por Trabajo Digno, que reúne a organizaciones afiliadas a UNI Américas, ha propuesto una catálogo de derechos fundamentales laborales para la Nueva Constitución, para la consagración del trabajo decente y digno; la negociación colectiva ampliada; libertad sindical; huelga efectiva; igualdad salarial entre hombres y mujeres; participación de las y los trabajadores en los directorios de las empresas; un órgano fiscalizador autónomo; reconocimiento al trabajo doméstico y de cuidados. Todo, bajo el alero de un Estado Social y Democrático de Derechos.

Por su parte, Gloria Flores, Presidenta de FENASSAP e integrante de Unidad por Trabajo Digno, explicó que el sector privado de servicios es altamente feminizado y que como mujeres trabajadoras han impulsado un debate que incluye la perspectiva de género en su quehacer como dirigentes y dirigentas sindicales, para abordar las particularidades del empleo femenino, que es el más precario y donde persisten brechas entre hombres y mujeres.

“Por eso impulsamos la consagración a nivel constitucional de la igualdad salarial, la conciliación de la vida familiar y laboral, el reconocimiento al trabajo doméstico y de cuidados. Asimismo, celebramos la ratificación del Estado de Chile del convenio 190 de la OIT, para contar con más herramientas para enfrentar la violencia y el acoso en los lugares de trabajo”, agregó la dirigenta.-