En el marco del Mes de la Solidaridad, y comenzando la celebración de sus 10 años de vida, el Programa de Formación Jurídica Derecho UC realizó, en conjunto con la Vicaría de Pastoral Social Caritas, el 4° Conversatorio Reflexiones Laborales sobre “La importancia de la formación jurídica a trabajadores y empleadores”.
[23 de agosto 2023] El pasado miércoles 16 de agosto, y con más de 90 personas conectadas, se realizó la 4° Versión de Reflexiones Laborales, organizado por el Programa de Formación Jurídica Derecho UC, la Vicaría de Pastoral Social Caritas y dirigido por la profesora Teresita Tagle Quiroz.
Esta actividad tiene por objeto generar diálogo, invitando a representantes de trabajadores, del mundo empresarial y del Gobierno, sobre temas laborales relevantes y que sean discutidos en nuestro país. Así, la 4° Versión de Reflexiones Laborales, tuvo como tema principal “La Importancia de la Formación Jurídica a Trabajadores y Empleadores”.
Como colaboradores de este encuentro estuvieron: la profesora de la Facultad de Derecho UC y Directora del Programa de Formación Jurídica Derecho UC, Teresita Tagle, moderando este espacio; y como invitados, al Vicario de la Pastoral Social Caritas, el padre Jaime Tocornal; a la Asesora Legal de la Cámara Nacional de Comercio y Coordinadora General del Centro Mi Pyme Cumple, María José Rojas; y al Jefe del Departamento de Diálogo Social de la Subsecretaría del Trabajo, Francisco Rivera.
La profesora Teresita Tagle, comenzó con unas palabras de bienvenida, agradeciendo el interés del público y la participación de los ponentes, y destacando la importancia de instancias de diálogo como éstas. Introdujo la temática citando al Padre San Alberto Hurtado como una figura ligada a la formación jurídica y sindical, y la misión de servicio a la sociedad, que señala la Constitución Ex Corde, para universidades católicas, todo en el marco del Mes de la Solidaridad.
El primero en intervenir fue Francisco Rivera, quien respondió sobre la relevancia de la formación jurídica a trabajadores y empleadores, y cuál es el rol del Estado en esta misión. Al respecto, expresó:
“Como Estado, le damos la relevancia en función del tripartismo. El Estado juega un rol de mediación. Este rol es importante no solo porque corrige las asimetrías, sino porque también fortalece la búsqueda de los acuerdos entre los actores del mundo del trabajo. En este sentido, los procesos de formación jurídica facilitan que, empleadores y trabajadores, puedan llegar con capacidades integrales a los procesos de negociación y de diálogo. Estas capacidades están compuestas por habilidades de comunicación y técnicas”.
Luego fue el turno de María José Rojas, quien razonó sobre los desafíos que tiene la formación jurídica de empleadores y trabajadores:
“El tema del lenguaje en que se encuentra la norma, los costos, los mitos que impactan en el cumplimiento de obligaciones laborales de parte de los empleadores son grandes dificultades que enfrentar. A eso, se agrega que las relaciones laborales y el derecho del trabajo van cambiando constantemente. Por ejemplo, durante la pandemia, gran parte de las nuevas leyes fueron laborales, lo que cambiaba el criterio y las consideraciones constantemente, generando dificultad en la formación jurídica y el cumplimiento de las obligaciones, al no saber a qué atenerse. Otro tema es el tiempo. Los empleadores no tienen tiempo para capacitarse o asesorarse en las modalidades que hoy en día existen, por lo que debemos ser capaces de desarrollar programas que se ajusten a esa realidad y acerquen la normativa a quienes deben cumplirla”.
Finalmente, el Padre Jaime Tocornal destacó los esfuerzos que, desde su institución, la Vicaría de Pastoral Social Caritas, realizan para formar jurídicamente a trabajadores y empleadores. En ese sentido, manifestó:
“Debemos ver cuáles son los dolores que hay en el mundo del trabajo. Primero, el apoyo a la formación sindical. El sindicato es esencial para que haya una mayor democratización en las relaciones laborales. Hay que formar un sindicalismo con una gran amplitud. Segundo, la naturaleza del hombre y mujer como trabajadores, para que tenga una trascendencia mayor el mundo del trabajo. Finalmente, está el tema de la seguridad social. Es necesario que se tome el peso a la seguridad social, donde se paguen las cotizaciones debidas. Estos puntos son claves para realizar una formación a los trabajadores y empleadores”.
Durante la actividad, los tres invitados profundizaron en la importancia de la formación jurídica a trabajadores y empleadores, cuáles son los desafíos, y cómo afecta al desarrollo de un trabajo decente.
Revisa el conversatorio aquí.
