La semana pasada se realizó la ceremonia de cierre de los 20 encuentros de diálogo social organizados en todo Chile por la OIT y la caja de compensación La Araucana durante el 2023. La actividad contó con exposiciones sobre trabajo decente y los avances en la implementación del Convenio 190, que estuvieron a cargo de la OIT y del área de género del Ministerio del Trabajo.
[16 de enero 2024] Entre marzo y diciembre del 2023, 1.280 dirigentes y dirigentas se certificaron en temas relativos al trabajo decente y entornos laborales libres de violencia. Además, pudieron compartir sus experiencias laborales y conocer detalles del Convenio 190, sobre la eliminación de la violencia y el acoso en los espacios de trabajo.
La ceremonia de cierre contó con la exposición sobre dialogo social a cargo de la Oficial de Programación de la OIT Cono Sur, Patricia Roa, y una exposición acerca de los avances en la implementación del Convenio 190, realizada por la Encargada de Género del Ministerio del Trabajo, Karen Mejías.
Respecto a las capacitaciones realizadas, la Encargada de Género del Ministerio del Trabajo señaló: “estos espacios son enriquecedores tanto para el Gobierno, como para los trabajadores y trabajadoras y también para las empresas. Que sigamos teniendo estos espacios de conversación en el marco del diálogo social y tripartismo, que sin duda generan bases de acuerdos que nos permiten avanzar en materias de trabajo decente”.
Por su parte, el Director de la Oficina de la OIT para el Cono Sur, Fabio Bertranou, señaló: “nos sentimos muy complacidos del trabajo realizado con Caja La Araucana durante el 2023, apoyando y acompañando el ciclo de Diálogos Sociales, especialmente con los dirigentes sindicales para fortalecer distintas áreas que tienen que ver con el desarrollo de habilidades para el diálogo social, el entendimiento, la escucha y la búsqueda de puntos en común, y con eso, la posibilidad de ir avanzando en distintas instancias que nos permitan liberar al mundo del trabajo del acoso y la violencia”.
Además, durante la jornada, la caja de compensación hizo entrega de su política de relaciones laborales, acción que fue construida con asesoría de la OIT y que, según anunciaron, será promovida como buena práctica entre sus empresas afiliadas.
“Para nosotros es muy gratificante haber cerrado el año con 20 instancias de diálogo social, en donde pudimos acercar temas tan esenciales como el Convenio 190 a los trabajadores, trabajadoras y dirigentes sindicales afiliados a la La Araucana. Esta instancia es importante para nosotros porque pudimos entregar a la OIT la política de relaciones laborales que hemos firmado como empleador con nuestros trabajadores a través de los dos sindicatos de La Araucana”, comentó el gerente general de La Araucana, Francisco Sepúlveda.
Cabe destacar que estas instancias se desarrollaron bajo el compromiso adoptado por la caja de compensación de orientar su estrategia según los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Dicho compromiso se tradujo en la promoción del Objetivo número 8, centrado en promover el trabajo decente.
La ceremonia contó con la presencia del director para el Cono Sur de la Oficina de la OIT, Fabio Bertranou, y el gerente general de La Araucana, Francisco Sepúlveda. También estuvieron presentes los directores de la Caja, Marco Antonio Álvarez, Boris Garrido y Juan Moreno.
