Luego de un mes de la implementación de una mesa de diálogo por la Dirección del Trabajo, la empresa Copesa S.A firmó un acuerdo con cuatro sindicatos de los diarios, la Cuarta, Pulso, La Tercera y revista Qué pasa, los cuales representan cerca de 300 trabajadores y trabajadoras del área periodística, administrativa, ventas y otros servicios de estos medios de comunicación.
Esta instancia de diálogo fue conducida por la Dirección Regional del Trabajo Metropolitana Oriente y encabezada operativamente por la Coordinación de Relaciones Laborales de esa jurisdicción para regular el pago de remuneraciones de las y los trabajadores ya que la empresa estaba pagando de forma parcial y presentando deudas de cotizaciones de Salud y AFP.
Patricia Bustos, coordinadora de Relaciones Laborales, señaló que, para regularizar los pagos de las remuneraciones, se acordó con la empresa que el pago de sueldos durante los próximos cinco meses sea cancelado a más tardar el día 7 de cada mes y, a partir de agosto, se paguen a más tardar el último día hábil de cada mes.
Asimismo, la empresa deberá pagar un bono compensatorio de 300 mil pesos por estos atrasos, que serán cancelados en tres cuotas de 100 mil pesos entre agosto y octubre de 2025 y enero de 2026.
Por su parte, las y los trabajadores lograron optar al beneficio de sumar un día adicional de vacaciones, por única vez, que podrá ser utilizado en el plazo de un año y también podrán utilizar medio día administrativo durante la mañana del 24 o del 31 de diciembre de 2025.
