La Comisión Económica para América Latina (CEPAL) publicó el “Estudio Económico de América Latina y el Caribe 2026. Crecimiento y productividad en un contexto de alta informalidad: factores limitantes y desafíos para impulsar la formalización productiva en la región”, que corresponde a la edición n°78 y se compone de dos capítulos.
Primer Capítulo
En el primer capítulo, se contextualiza el panorama internacional de la región, en el año 2025, que se destacó por una mayor incertidumbre, proteccionismo comercial, volatilidad financiera y persistencia de riesgos geopolíticos. Al mismo tiempo, creció un 2,4% mientras “la inflación convergió hacia las metas de los bancos centrales, lo que permitió avanzar en la flexibilización monetaria”, aseguran en el documento. Esto provocó que el empleo se expandiera y los salarios reales se restauraran.
No obstante, se revela que para el 2026 y 2027 la región continuará presentando un crecimiento insuficiente para aumentar sostenidamente el ingreso por habitante y terminar con las brechas de desarrollo. Lo cual, viene a confirmar que el desafío de las economías del sector va más allá de la coyuntura internacional y responden a los bajos niveles de inversión, escaso crecimiento de la productividad y la alta informalidad.
Segundo Capítulo
En el segundo capítulo, se aborda el alza en la informalidad, la cual se describe como un mecanismo que perpetúa la baja capacidad para crecer y que va más allá de un problema laboral o de protección social ya que debilita productividad, inversión y empleo de calidad.
En ese sentido, el empleo formal “las ganancias de productividad derivadas del crecimiento son más intensas, rápidas y duraderas, lo que refleja una mayor capacidad de las empresas para aprovechar economías de escala, incorporar innovaciones, acceder al financiamiento y acumular capacidades productivas”.
Bajo ese contexto, el informe analiza las medidas para fomentar tanto la formalización productiva como una transformación productiva que sea capaz de sustentar un crecimiento más dinámico e inclusivo tanto de personas como de empresas.
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