“Acosos y violencia en el trabajo en Chile. La realidad que revelan las denuncias por Ley Karin” es una investigación de la Dirección del Trabajo (DT) que fue lanzada el pasado 28 de agosto en la sede de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
La investigación analizó las características de 100 denuncias por Ley Karin “para difundir las indagaciones a distintos fenómenos laborales hechas por su cuerpo de investigadores”. En específico, el estudio describe el perfil de las personas involucradas en las denuncias constatadas por la ley; caracteriza el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo a partir de las denuncias y problematiza la posición que ocupan mujeres y hombres en el contexto de las situaciones de violencia laboral.
Entre sus resultados se observó que en el 62% de los casos estudiados, el acoso laboral proviene de una figura con una posición jerárquica superior a la de la víctima, denominado acoso vertical. Le sigue en frecuencia el acoso horizontal con un 23% y se presenta un 1% de acoso laboral vertical ascendente, es decir, que la persona que denuncia se encuentra en un nivel superior al denunciado.
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